1、证明格式。2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

虚假广告罪，是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的行为。本罪与非罪的界限。区分的关键看利用虚假广告欺骗用户和消费者的行为是否情节严重。属于情节严重则构成犯罪，如果情节尚属一般不应以犯罪论处，可以适用民事或者行政处罚措施。

1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因，无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职，望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。　　

认罪认罚之后能否上诉针对认罪认罚的上诉情况，以下几点值得注意:1.如若被告人对其认罪认罚表示怀疑，提出其不具备合法性、真实性及自愿性等要素，或是在一审中发现法院适用法律有误、程序存在严重违法行为，甚至法院对于检察机关所提议的量刑判决过于严厉等因素作为上诉理由时，此举通常不会引发争议，原本就属于被告人合理且合法的权益主张，因此理应得到支持；在此情况下，检察机构也并不会因被告人的上诉举动而发起抗诉程序。2.然而，若被告人并无充分理由，或对认罪认罚的具结书持有异议而提起上诉的话，检察机关便有可能会质疑被告人是否真正认同认罪认罚这一制度，从而决定发起抗诉；此时，先前所提出的量刑建议将面临撤销的风险，甚至可能导致被告人遭受更为严厉的刑事惩罚。