[律师回复] 根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 您好，遇到房产纠纷可以咨询专业律师。首先，建议您收集相关证据，如合同、协议等；其他，可以寻求调解，如果调解不成，可以向法院提起诉讼；再次，了解当地房产法律法规，确保权益不受侵害；最后，建议尽快联系律师，获取专业法律服务。希望这些建议对您有所帮助。

[律师回复] 关于合同期满不再续签是否构成违约这一问题，需要根据实际情况进行深入分析。在某些情况下，如若合同中已明文规定合同期满后应继续签署合同，或者存在任何相关规定表明不续签将构成违约行为，则在这种条件下，如非续签可能会被视为违约行为。然而，若假设在合同中并未出现此类约定，并且当合同期满之际各方都严格按照合同中的条款执行并履行了相应的义务，那么在此情形之下，通常可视为未续签并不构成违约行为。

[律师回复] 关于工伤纠纷调解的完成时间，并无固定的规范标准可供参考，这主要取决于多个方面的因素，例如当事人双方能否充分合作、争议事项的繁琐程度等等。一般而言，若是各方能够表现出积极的协商态度，那么有望在数个月之内便能达成调解协议。然而，若存在较大的意见分歧，调解过程可能需要更长的时间来进行。

[律师回复] 这种合同条款通常是不合法的。 如果您是被引诱签订的分期合同，并非出于您的真实意愿，而且合同中规定一旦签约不能退款的条款属于格式条款，限制了您的合法权利，免除了对方的责任，在法律上可能被认定为无效或者可撤销的条款。 法律会保护消费者的公平交易权和自主选择权，如果能够证明您是在受引诱、误导或者不公平的情况下签订的合同，您有权主张撤销或者变更合同。 您现在有相关的证据能证明自己是被引诱签订的合同吗？