岳阳县食堂承包合同书代写律师
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法人代表授权委托书委托期限是多久
一般委托书期限是当事人双方自己约定,写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候,要办理公证,各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。
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2024-11-11
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
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岳阳县食堂承包合同书代写问答推荐
胎儿尚未出生是否有遗产继承份额
[律师回复] 结论:胎儿在遗产继承中,若娩出时为活体有继承份额,若为死体则其份额按法定继承重新分配。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,在涉及遗产继承时,胎儿视为具有民事权利能力,所以在分割遗产时应为胎儿保留相应份额。比如被继承人去世,其妻子怀孕,此时就要为胎儿预留份额。当胎儿顺利出生且是活体,这部分份额就归胎儿;若出生时是死体,意味着其民事权利能力自始不存在,预留份额就要由被继承人的其他法定继承人再次分配。这一规定是为保护胎儿合法权益,保障其出生后的生活。如果您在遗产继承方面遇到涉及胎儿权益的复杂问题,欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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取保候审保证人需承担什么责任
[律师回复] (一)作为取保候审保证人,应时刻关注被保证人行动,确认其未经执行机关批准不离开所居住的市、县,一旦发现有离开意图,马上制止并提醒。(二)督促被保证人在住址、工作单位和联系方式变动时,二十四小时内向执行机关报告,若被保证人有变动情况,确保其及时报告。(三)保证被保证人在传讯时及时到案,可提前提醒被保证人相关传讯时间和要求。(四)若发现被保证人可能或已经违反规定,要第一时间向执行机关报告,绝不能隐瞒。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十条规定:保证人应当履行以下义务:(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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什么情况可以继承姑姑的房子
[律师回复] (一)若想让侄子侄女继承房子,姑姑可提前订立合法有效的遗嘱,在遗嘱中明确表明将房子留给侄子侄女。订立遗嘱时,要确保符合法律规定的形式,比如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名并注明年月日。(二)若姑姑没有遗嘱,侄子侄女想通过代位继承方式获得房子,需确认自己的父亲或母亲(即姑姑的兄弟姐妹)先于姑姑死亡,且这种情况下只能继承父亲或母亲有权继承的份额。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条规定,被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
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遗产继承能算夫妻共同财产吗
[律师回复] (一)在婚姻存续期间,若想让继承财产成为个人财产,被继承人可以订立遗嘱,明确指定该遗产仅归夫妻中的一方所有。(二)夫妻双方也可通过签订婚内财产协议,对继承财产的归属作出约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定,下列财产为夫妻一方的个人财产:遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产。
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老板不承认工资又没证据该怎么办
[律师回复] (一)证据收集方法1. 与老板协商时进行录音,在交流中引导老板谈到工资相关话题,以此作为证据。2. 找了解情况的同事提供证言,借助同事的描述来证明工资情况。3. 查看打卡记录、工作邮件、工作群消息等工作记录,通过这些反映工作时间和任务量,辅助证明工资。(二)维权途径1. 收集证据后老板仍不支付工资,可向劳动监察部门投诉,由他们介入调查处理。2. 可申请劳动仲裁,要求老板支付工资。3. 若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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