余杭区员工离职职业病纠纷律师
耿小艳律师
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擅长: 交通事故、债权债务、劳动工伤
5.0分
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820人
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7年
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劳动法病假规定天数是多久?
病假的总的规定天数是在三个月到两年之内,但是这个具体划分下来,是按照劳动者的工作年限来决定的,如果劳动者在原单位工作了五年以下,那么这个病假就是三个月,如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数,是按照公司内部自己规划决定的。
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2024-06-26
一般在上海如何领取失业金
上海失业保险的一些政策相对来说还是比较完善的,都是根据相关的法律法规严格执行,带好事业的登记证等相关的资料到街道办进行登记,再搬去事业保险金申领手续,符合条件的,就可以正常进行领取了,一般是按月发放,具体根据当时的实际情况来判断。
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2024-06-26
职业病鉴定标准2024的规定是什么?
一级标准是器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级是器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级标准为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。
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2024新《物业法》收费标准是什么
并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准(一般情况):一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。
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2024-06-26
新入职公务员工资工龄怎么计算?
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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2024-06-26
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余杭区员工离职职业病纠纷问答推荐
晚上好,我想咨询一下,员工在职期间意外死亡,但又正好是放假时间,放假前,员工有向公司请假,但是没有给请假条,发生意外死亡后,公司有没有责任
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
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2022年12月~24年六月拖欠约5万工资。现在在职私人单位没签合同,我应该怎么处理?
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员工受伤了,住院都我们出了现在反过来要三万块钱算不算敲诈勒索
[律师回复] 您好,你可以让去劳动仲裁来进行赔偿
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