[律师回复] 解析：依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：治疗原发性癫痫所需的医疗费用大致上落在数万元人民币的范围内。然而，具体的开支会受到多种因素的影响，如您个体化的治疗方案以及所选择医院的具体收费标准。这是因为每位患者的病症情况有所差异，且各家医院的收费政策也大相径庭。因此，在有关收费方面无法给出统一的答案。法律依据：《社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：土地使用权租赁合同纠纷与其他类型合同所面临的问题处理方法相似，主要包括以下四个途径：协商、调解、仲裁以及诉讼。在此过程中，合同双方应首先尝试以友好协商或者请求调解的方式来处理纠纷；如若无法取得共识或调解无果，则可选择进入仲裁或者诉讼阶段进行解决。具体来说：1.协商解决：在涉及到合同事宜引发的纠纷时，合同当事人有责任和义务进行平等对话商量，争取能够达成和解方案。2.调解解决：若协商未能达到预期效果，合同当事人可考虑寻求第三方机构介入，通过调解的方式来化解矛盾。3.仲裁解决：仲裁是指当公民、法人或其他组织之间产生合同纠纷或其他财产权益纠纷时，向特定的仲裁委员会提出申请，由其对争议事项作出裁决的一种法律制度。然而，采用仲裁方式解决纠纷需满足两个前提条件：一是双方自愿，二是必须在合同中有明确约定或事后达成仲裁协议。若未在合同中预先约定，且事后双方也未就仲裁达成一致意见，那么任何一方提出仲裁申请，仲裁委员会都有权拒绝受理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

[律师回复] 解析：按照规定，员工若需提前三天申请离职，则公司将根据其实际工作天数进行工资结算，并在解除劳动合同时一次性予以支付。对于处在试用期阶段的劳动者，只要提前三个工作日向雇主发出书面通知，即可解除劳动合同。然而，如果雇主未能按时发放工资，劳动行政部门有权要求其限期支付，如逾期仍未支付，则须额外承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：若劳动者需解除与用人单位签订的劳动合同,且该劳动关系已生效满1个月之久，那么此时，劳动者便可依法自由离职。需要注意的是，对于签订试用期合同的劳动者要求提前3日提交辞呈；而对于已经通过试用期转正的劳动者而言，则需提前30日提交辞呈。然而，考虑到实际情况，建议您最好于每月初向用人单位提出辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。