余杭区合同争议违约调解律师
耿小艳律师
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擅长: 交通事故、债权债务、劳动工伤
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7年
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-04
甲方原因导致乙方未能付款,甲方违约吗
因甲方原因导致乙方未能履行付款义务,甲方构成违约。乙方有权要求甲方补正损害、赔偿损失等承担违约责任。若合同中有违约金或定金规定,乙方可要求支付违约金或适用定金制裁。若甲方拒不承担违约责任,乙方可向有管辖权的法院提起诉讼。
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2024-06-04
合同违约
公司采购拿回扣违法吗
若存在私下与经营者或交易相对方取得回扣的情况,则会被视为以受贿罪论处。此举强调了“帐外隐秘性”,即未依照财务会计相关政策在依法设立的财务账户中真实、准确地记录和反映出企业的生产经营活动以及行政事业的经费收支状况,包括但不仅限于未将其纳入财务账目,而是转入其他财务类别或进行虚假记账等行为。
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2024-06-04
贪污受贿辩护
公司解散股东承担责任具体有哪些内容
股东在公司解散时应承担法定清算责任、债务清偿责任等。如公司财产与股东个人财产混同,股东需对公司债务承担无限连带责任。此外,还包括清算资料缺失、逾期清算、瑕疵清算等可能产生的侵权赔偿责任。
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2024-06-04
公司解散
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-04
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余杭区合同争议违约调解问答推荐
故意伤害罪调解赔偿多少钱
[律师回复] 解析:在涉及到故意伤害罪案件中,关于赔偿金额的具体标准可参考以下原则性指导:首先,对于受害者身体遭受伤害的情况,加害方必须负担起必要的医疗费用、护理费用、交通费、营养费以及用于治疗和恢复所必需的其他支出,同时还需支付由于伤势或疾病导致的误工损失,这些都属于治疗与康复过程中的合理费用。其次,如果导致受害者残疾,则需要承担辅助器具的购置费用以及对残疾赔偿金的支付责任;若致人死亡,则还需支付丧葬费用以及死亡赔偿金。至于具体的赔偿金额,则需要等到医疗结束后,确定医疗费、护理费、误工费等各项费用,并委托具有资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定以及护理依赖程度鉴定,以此作为计算赔偿金额的依据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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等红灯副驾驶下车违法吗
[律师回复] 解析:根据道路交通法规,司机在等待红灯时从副驾驶位上下车被视为违章行为。原因在于,在交通繁忙的路口随意停车甚至下车不利于维持正常的交通秩序,这种举动极易引发严重的交通事故。即便仅为临时性等待红灯,但由于无法准确预测路面上行驶车辆的动向和速度,此时下车势必会带来极大的安全风险。因此,在开车过程中,乘客应尽可能地留在车内,保持警觉并遵守相关法律规定,以确保行车安全。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
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双休日加班一天调休几天
[律师回复] 解析:关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题,国家法律明确规定,无论是否进行了加班,雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。如果雇主选择让雇员加班,那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费;反之,若雇主认为不必要进行加班,那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。至于调休时间的长短,通常会依据实际加班时长来确定,即加班时间越长,雇员有权申请调休的时间也就越长。然而,究竟是选择支付加班工资还是给予调休,这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果,但在大多数情况下,雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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限速50以下的要超速50违章如何处罚
[律师回复] 解析:根据我国交通法规规定,汽车驾驶员超速驾驶车辆时,若时速超出规定速度范围未超过10%者,将给予相应的警告处罚;而当其在限速为每小时50公里以下的道路上超速行驶,且时速超出规定速度范围在10%至20%之间时,将被记录三分并处以50元人民币的罚款;若时速超出规定速度范围在20%至50%之间,则将被记录六分并处以100元人民币的罚款;若时速超出规定速度范围在50%至70%之间,将被处以300元人民币的罚款并记录十二分;而当时速超出规定速度范围达到或超过70%时,将被处以500元人民币的罚款并记录十二分。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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无效仲裁协议和可撤销仲裁是什么
[律师回复] 解析:仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面:首先,仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。其次,由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。再者,如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议,那么这份协议也是无效的。此外,以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。另外,如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定,或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明,并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话,那么这份仲裁协议也将被视为无效。最后,如果仲裁协议无法得到实际执行,那么它也将被认定为无效。同时,如果选择的仲裁机构并不存在,那么这份仲裁协议也将被视为无效。还有一种情况就是,仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性,这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时,他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决:第一,仲裁协议本身并不存在;第二,裁决的事项超出了仲裁协议的范围,或者仲裁委员会本身无权处理该项争议;第三,仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定;第四,裁决所依据的证据是虚假的;第五,对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据;第六,仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后,若发现裁决存在上述任一情况,都应依法裁定撤销该裁决。法律依据:《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
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