[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，具体伤情怎么样呢

[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。

[律师回复] 离婚纠纷中律师代理权限分一般代理与特别授权代理，需明确区分并谨慎确定授予范围。1. 一般代理权限：主要涉及诉讼程序性事务。包括代理起诉、应诉，让律师代表当事人启动或应对诉讼程序；代理申请回避，保障诉讼公正性；参与庭审相关活动，如提供证据、进行辩论；代收法律文书，方便当事人接收相关文件等。2. 特别授权代理权限：在一般代理基础上，涉及当事人实体权利处分事项。如代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等。但特别授权需在授权委托书中明确具体内容，“全权代理”无具体授权视为一般代理。建议当事人根据自身需求、对律师信任程度等因素，与律师充分沟通后，合理确定代理权限范围。