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个人商业贷款利率是多少
(一)个人住房公积金贷款。五年以下(含五年) 3.33%。五年以上 3.87%。(二)各项贷款%。六个月 4.86%一 年 5.31%。一至三年 5.40%。三至五年 5.76%。五年以上 5.94%。
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2024-05-23
危房商铺租赁纠纷怎么处理
处理商铺租赁纠纷,可尝试私下协商,协商不成则依据合同规定向法院或仲裁机构寻求法律救济。拒不履行生效裁判的,对方可请求法院强制执行。需根据实际情况灵活选择解决途径,保障自身合法权益。
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2024-05-23
房屋租赁
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-23
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-05-23
公司放假通知格式是怎样的
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于某缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-05-23
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云浮打商事仲裁官司问答推荐
董事长兼总裁公司决策的法律责任如何划分
[律师回复] 解析:(1)作为公司的首席执行官,董事们肩负着领导和指导企业日常运营及全面管理的重任。(2)为了确保企业的诚信和公正,董事的权力是基于信任的阐述和承诺。这也就意味着他们需要以极高的道德标准和高度自重的立场来行使自己的职权。在处理事务时,董事们必须始终将公司的整体利益置于首位,并且严格遵循既定的目标和宗旨来运用手中的权力。例如,当董事面临个人利益与公司利益发生冲突的情况时,他们必须坚决地站在公司的立场上,而不是寻求自身的私利。同时,董事也不得在未经公司授权的情况下,擅自利用职务之便为自己谋求任何形式的利益。(3)如果董事在处理公司业务过程中出现了任何疏漏或失误,他们都必须对由此产生的损失或不良影响承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工偷盖公章劳动仲裁赢了怎么办
[律师回复] 解析:经过劳动仲裁环节之后,如用人单位对于仲裁裁定结果持有异议,则有权依法在收到仲裁裁决书之日起15天内向当地人民法院提起诉讼。然而,如果所涉及的争议并非属于最终判决的范畴,那么即使该用人单位在规定期限内并未提出上诉请求,仲裁裁决亦然会在期满后立即产生法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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商家发错货了导致损失谁来承担
[律师回复] 解析:当卖家发送错误货物给消费者并由此导致消费者蒙受经济损失时,消费者有权与卖家进行磋商以寻求赔偿事宜。基于该种情况,消费者还可以选择向卖家申请全额退货,或就换货问题与卖家达成共识。在此过程中,所有因换货而产生的快递运费应由卖家来负担。法律依据:《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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开发商交房违约一年,如何追究其法律责任
[律师回复] 解析:关于房地产开发商所承担的违约责任的追责途径,主要包括以下四个方面:首先,通过协商的方式解决问题。这是指购房者与开发商或商业银行之间进行深入的磋商或谈判,以期达到最终达成共识并解决争议的目的;其次,调解也是一种有效的解决途径。当协商无法取得成果时,可以寻求由第三方进行调解,从而促使各方达成和解协议,解决纠纷;第三,仲裁亦是一种选择。仲裁是一项源于当事人双方达成的纠纷解决方案的协议,即自愿将争议事项交由公正的第三方进行裁决的纠纷解决机制;最后,如果以上方法均未能奏效,则可考虑采取诉讼的方式。在这种情况下,当事人有权直接向具有管辖权的人民法院提起诉讼,以便解决双方之间的纠纷。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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月薪8500被裁员可以申请经济补偿吗
[律师回复] 解析:若雇员遭解雇,其有权请求经济赔偿。根据我国现行法律条文之规定,当用人单位因破产重整、生产经营困境、实施企业转产计划或开展大规模技术创新等特定情形而采取终止雇佣关系措施之际,须依照相关法规给予受影响员工以相应的经济赔偿金作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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