运河区渎职罪诉讼状代写律师
吴雷律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
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长期病假条怎么书写的?
员工向单位请病假时,一定要如实填写请假的原因,休假的时间,休假的天数,临时的负责人,最好能够提供医院的诊断证明。在病假条中要有请假人的签字,病假条的书写时间才合理。
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2024-06-05
职工生育保险政策有哪些?
职工生育保险政策规定,生育保险费用的缴纳由用人单位负责,员工不需要缴纳任何费用。女职工生育有产假,以及生育津贴,生育手术费等等补贴。此外,女职工在生育过程中所有的检查费用、住院费用等等都由生育保险基金支付。
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2024-06-05
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-06-05
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-06-05
合同到期不续签需要写辞职报告吗?
合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。
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2024-06-05
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运河区渎职罪诉讼状代写问答推荐
抢劫罪的指定事由怎么写
[律师回复] 解析:申诉人:×××先生,男性公民,出生日期为×××年×月×日,×族,具有××学历,未就业状态,户籍所在地位于×市×区×村×队×号,身份证号码为:××××××××。鉴于本次案件的相关事宜,该位申诉人于×××年×月×日遭到拘捕并随即被刑事拘留,同样在同一天,他也被批准实施逮捕,至今仍然处于关押在×市第×看守所中。关于其涉及到的蓄意抢劫罪一案,申诉人对×市×区法院所做出的(×)×刑初字第×号刑事判决表示不服,因此特此提出上诉申请。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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未签合同离职后索赔双倍工资符合法律规定吗
[律师回复] 解析:如果劳动者未能签订劳动合同,那么他们在离职之际有权提出要求,获得双倍工资作为补偿。根据现行法规,在未签订劳动合同期间内,如劳动者属于新入职员工且一年内未签订,他们有权利要求雇主从其入职的次月开始,直至实际工作时间为止,每月向其支付双倍工资,但最高不得超过十一个月的双倍工资。这是基于相关法律条款的明确规定,即用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,必须向劳动者每月支付两倍的工资。若用人单位违反了上述规定,没有与劳动者签订无固定期限劳动合同,则应自应当签订无固定期限劳动合同时起,每月向劳动者支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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成都职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的处罚标准如下所述:首先,若公司、企业或其它单位的工作人员,凭借职务之便,擅自将本单位财物据为己有且数额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚;而对于非法占有数额巨大的情况,则将面临五年以上有期徒刑及可能被没收全部财产的严惩。其次,对于国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在同样的犯罪行为,但情节较轻微,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若情节严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于情节特别恶劣的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。至于职务侵占罪的追诉期限,其具体计算方法如下:1.若最高法定刑为三年有期徒刑,则追诉期限为五年;2.若犯罪分子所犯下的罪行未达到十年有期徒刑,则追诉期限为十年;3.若犯罪分子所犯下的罪行达到了十五年有期徒刑,则追诉期限为十五年;4.若犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑,则追诉期限为二十年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪三个标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是指具有担任公司、企业或者其它相关单位职务资格的人员,通过其职务上所拥有的便利条件,将本应属于该单位所有的财务据为己有的行为,并且这种行为涉及到的金额达到了一定的标准。职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面:首先,从客体角度来看,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他相关单位的财产所有权。其次,从客观方面来看,本罪的行为方式是利用职务上的便利,侵吞、窃取或者以其他手段非法占有本单位的财务,并且这种行为涉及到的金额达到了一定的标准。具体来说,这种行为可以分为以下三个步骤:一是从行为人本人的职位出发来实施违法行为;二是必须存在实际的侵吞、窃取或者以其他手段占有他人财物的事实;三是所涉及的金额必须达到一定的标准。再次,从主体角度来看,本罪的主体是特殊主体,主要是指那些担任公司、企业或者其他相关单位职务的人员。最后,从主观方面来看,本罪的行为人必须具备直接故意的心态,并期望通过非法占有他人财物的方式来获取自身在经济上的优势。无论行为人是否真正获得了这些财物或者行使了相关的权力,都不影响本罪的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪坐牢几年有案底
[律师回复] 解析:在正常情况下,是无法消除掉犯罪纪录的。所谓的犯罪纪录,通常是指有关当事人过去所发生的违法或者犯罪行为的详细记载。也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”,在我们国家的相关法律法规中,通常特指那些曾经触犯过刑法并有过刑事犯罪前科的个人档案记录,这些档案通常会由公安部门进行妥善保管。值得注意的是,刑事犯罪记录将被永久性地保存在公安机关的系统网络之中,无论何时何地,只要通过公安机关的系统网络,就能够查询到这些犯罪记录。然而,对于未成年人所涉及的犯罪行为,如果其被判处的刑期在五年以下,那么将会实行犯罪记录封存制度。在此种情况下,除非是出于案件办理的必要,否则这些犯罪记录将不会被公开查询。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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