长期病假条怎么书写的?

最新修订 | 2024-08-08
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孟理昕律师
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专家导读 员工向单位请病假时,一定要如实填写请假的原因,休假的时间,休假的天数,临时的负责人,最好能够提供医院的诊断证明。在病假条中要有请假人的签字,病假条的书写时间才合理。
长期病假条怎么书写的?

一、长期病假条怎么书写的?

长期病假条范文:

尊敬的领导:

本人xx,性别:xx,xx年xx月出生,xx年参加工作,工龄xxx年,现年xx岁,系xx职工。

xx年xx月xx日,因身体不适前往xxxx医院检查,诊断出身患xx、xx、xx疾病。

本人在岗xx年,始终坚守岗位,长期在xx环境下工作,多种疾病伴随而来的是xxx(这里是不适宜现任工作出现的不适),长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重,自己深感已无能力承担的现有的工作职责,心有余而力不足,现提出病假申请,并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗,恳请有关领导予以批准。

此致

敬礼!

请假人:xxx

xx年x月x日

二、医生开的休病假证明是多长时间?

门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般不能超过一个月。

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

(一) 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二) 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

请病假的理由一定要充分,医院门诊部的医生,开病假条的时间是一周;主任医师开病假条的时间是半个月;住院医师开病假条的时间不能超过一个月。在工作期间患病,需要停止工作治病的,可以按照员工的工作时间,给予一定的医疗期。

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