云南股权协议纠纷代理律师
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退休人员怎么签劳动协议
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-05-16
公司股权变更的具体流程是怎样的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司股权变更的具体流程是怎样的相关的法律方面知识。
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2023-09-14
股权
产权比率的高低代表了什么
1、衡量企业的财务结构是不是稳定,公司资金来源的比例情况,从侧面反映企业内部财务的结构是否稳定 2、产权比率越高,说明企业偿还长期债务的能力越弱;产权比率越低,说明企业偿还长期债务的能力越强,直接反映公司在未来是否可能还得起负债。
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2023-08-09
著作权
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
离婚签财产分割协议注意什么?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离婚签财产分割协议注意什么?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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2023-06-27
财产分割
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云南股权协议纠纷代理问答推荐
股东以土地出资需要缴纳的税是多少
[律师回复] 解析:倘若贵公司的股东选择将其所拥有的土地作为出资资本投入公司中,则需承担如下所述的各项税费:首先是按总投资额的5%的比例来收取的税费;其次,还须根据城市维护建设税以及教育费附加的标准,分别按照总投资额的5%和3%的比率进行征收;再者,对于土地增值税,则应按照累进税率进行征收;最后,对于企业所得税,通常情况下会按照总投资额的25%的比率进行征收。此外,还有一项印花税,其计税基础为合同中所载明的金额,并按照万分之五的比率进行征收。法律依据:《印花税法》第十三条纳税人为单位的,应当向其机构所在地的主管税务申报缴纳印花税;纳税人为个人的,应当向应税凭证书立地或者纳税人居住地的主管税务申报缴纳印花税。不动产产权发生转移的,纳税人应当向不动产所在地的主管税务申报缴纳印花税。
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土地征收纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:对于土地征收过程中所产生的纠纷问题,当事人尊重以下解决方式:首先,可以选择前往当地的乡级政府或者土地管理机构进行请求协助与解决;其次,若该乡镇无法给予合理答复或积极处理,则当事者有权直接向县级政府提交申请,而负责受理的行政机关应当优先采取调解措施来化解矛盾,如若调解无效,则需依法作出相应的处理决定;最后,若当事人对处理决定表示不服,可在接收到处理决定之日起的三十个自然日内,直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
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一个公司收购另一公司股权的程序是什么
[律师回复] 解析:在进行正式的股权收购过程中,首个环节便是签署收购意向协议;接下来,则需针对被收购方的各项资产进行深入且详细的评估审视;然后进入重要的步骤,就是双方就收购事宜签订正式的合同条约。依据我国相关法律法规的明确规定,在完成股权收购之后,必须及时地通知所有的债权人,同时还须依法办理相关的变更登记手续。在此过程中,并不涉及到任何形式的清算工作。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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就业保障服务协议380块钱合理吗
[律师回复] 解析:按照法规规定,契约的订立亦称为缔约,它融合了合同双方在达成协议前的所有互动行为及最终的静态协议,囊括了各方在商讨过程中的交涉以及各种互动过程。契约通常表现为双方的法律行为,唯有经由双方当事人共同协商并达成共识后方可生效,换言之,缔结一项契约是一个动态的过程,无论采用何种方式达成协议,都必须经历要约与承诺这两个关键环节。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面:1,签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训为前提,否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。2,在服务期协议中,双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的,应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3,在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下,用人单位要求劳动者支付的违约金金额,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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农民工工伤纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:当农民工在工作中遭受意外伤害时,用人单位有责任采取应急措施,如立即将受伤员工送往最近的医疗机构进行救治;其后,用人单位应向其所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,以确保工伤职工能够得到及时有效的法律保障;待工伤职工经过治疗,其伤势相对稳定之后,他们可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,以便确定其伤残程度和丧失劳动能力的情况;最后,工伤职工需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他相关证明材料,向有关部门申请工伤赔偿,以维护自己的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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