云南劳动人事争议仲裁律师
抱歉,没有找到相关律师
云南劳动人事争议仲裁推荐文章
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担?
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
10w+
浏览
2024-06-14
仲裁裁决后还可以协商调解吗
仲裁裁决生效后,当事人虽可协商,但无法再调解。然而,在执行程序中,如双方达成共识,可达成和解协议以终结执行。这需满足两条件:已提出强制执行申请,且处于执行程序中。
10w+
浏览
2024-06-14
仲裁
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10w+
浏览
2024-06-14
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
10w+
浏览
2024-06-14
知识产权争议案件都包含哪些内容
(一)知识产权领域涉及著作权及其相关权益纷争,包括侵权诉讼、权益保护措施如诉前停止行为和财产保全,以及诉前证据保全等。(二)专利权及其申请权案件涉及权利归属、侵权和合同纠纷,包括假冒专利纠纷、专利使用费纠纷、职务发明奖励和报酬争议,以及申请停止侵权和财产保全等。(三)商标权纠纷涉及专用权权属、侵权和合同纠纷,可申请诉前停止侵权和财产保全,处理商标领域的其他纠纷案件。
10w+
浏览
2024-06-14
知识产权保护
查看全部知识
云南劳动人事争议仲裁问答推荐
帮信罪取保了要怎么争取不起诉
[律师回复] 解析:在帮助信息犯罪中申请取保候审后仍可能被免予起诉的情况主要包括以下几种:首先,尽管当事人已经获得了取保候审的资格,但这并不意味着其案件的调查、审查起诉乃至审判程序都可以因此而终结。其次,若在取保候审期限内,负责监督司法程序进行的检察院部门认为该案并无需进一步追究其刑事责任,则可能会提出建议要求公安局解除对当事人的相关限制措施,或直接发布《不起诉决定书》,同时解除对当事人的取保候审。再次,若检察院部门认为该案仍需追究刑事责任,那么他们将依法向法院提起诉讼,而当事人也将继续保持取保候审状态。最后,若在案件审理过程中,由于证据不足以证明被告存在犯罪行为,那么法院将会做出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
律图江苏
1
名律师已解答
获取解答>
涉嫌帮信罪怎么争取判缓刑
[律师回复] 解析:在涉及到帮信罪的案件中,要想获得缓刑有很多种方式可供参考:首先是积极投案自首,承认自己的罪行并接受法律的审判和制裁;其次是努力争取立功或者重大立功表现,这不仅能减轻自身责任,还对社会具有一定的贡献;再者,应及时主动地退还非法所得,以及赔偿案件受害人的损失;接着,当然要坚决避免畏罪潜逃,这只会让事情变得更糟;最后,在庭审过程中,要礼貌且准确地回答法官的提问,并适当发表质证意见,表明自身认错态度;在判决前夕,应向法庭提交能够证明其具备从轻量刑条件的证据,如积极配合调查、经济状况良好等因素。对于帮信罪的审判标准,一般的裁决通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,但如果被告人在犯帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则将按照处罚较重的规定进行定罪处罚。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图许昌
1
名律师已解答
获取解答>
仲裁期间取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:在取得取保候审批准之后,当事人必须严格遵守取保期内的各项相关规定,时刻准备配合公安司法部门开展工作,随时待命,能够做到随召随至。对于经过取保候审批准的犯罪嫌疑人和被告人,他们应当遵循如下五项基本规则:(1)没有得到执行机构的批准,不得擅自离开所居住的城市或乡村区域;(2)如果个人住址、工作单位以及联系方式出现变更,须在二十四个小时之内向执行机构进行汇报;(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;(5)不得销毁、篡改证据,也不能与他人串通口供。此外,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:(1)不得进入特定的场所;(2)不得与特定的人员会面或进行通讯联络;(3)不得参与特定的活动;(4)将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构保管。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图周口
1
名律师已解答
获取解答>
强制猥亵罪如何争取不起诉
[律师回复] 解析:在我国现行法律体系之下,对于各类不同性质的案件进行审理时,如果检察官在案件审查过程中发现存在诸如情节显著轻微、社会危害性相对较小的某些特殊情形;或者是犯罪行为已超过法定诉讼时效期限、依据特定的大赦法令获得赦免者、遵循“告发即处置”原则的犯罪行为并未被提起公诉或者撤回告知;以及犯罪嫌疑人或被告人身亡等符合法定不起诉条件的情况,那么他们必须严格按照相关法律法规的规定,依法对涉案人员做出不起诉的裁决。此外,针对强制猥亵罪这类特殊类型的案件,如果所提供的证据尚未达到足以支持起诉所需的充分程度,检察机关同样有权依法做出不起诉的决定。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
律图惠州
1
名律师已解答
获取解答>
洗钱罪争取无罪条件有哪些
[律师回复] 解析:构成洗钱罪所需具备的条件如下:首先,该犯罪行为的实施者需为自然人或法人组织;其次,其所触犯的客体须为国家对金融业务活动的监管秩序、社会公共管理秩序及司法机构对违法犯罪活动展开调查、处理工作的常规活动;再次,该行为人必须在明知或是故意的情况下,掩盖、隐瞒犯罪衍生的资产及其收益的来源和性质,并实施相关的洗钱行为;最后,在主观认识层面上,该行为人必须持有明确的故意心态,并且其行为的目的在于掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与性质。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图阜新
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
昆明劳动人事争议仲裁律师
曲靖劳动人事争议仲裁律师
玉溪劳动人事争议仲裁律师
昭通劳动人事争议仲裁律师
大理劳动人事争议仲裁律师
红河劳动人事争议仲裁律师
楚雄劳动人事争议仲裁律师
保山劳动人事争议仲裁律师
普洱劳动人事争议仲裁律师
临沧劳动人事争议仲裁律师
丽江劳动人事争议仲裁律师
文山劳动人事争议仲裁律师
西双版纳劳动人事争议仲裁律师
德宏劳动人事争议仲裁律师
怒江劳动人事争议仲裁律师
迪庆劳动人事争议仲裁律师
北京劳动人事争议仲裁律师
上海劳动人事争议仲裁律师
天津劳动人事争议仲裁律师
重庆劳动人事争议仲裁律师
广东劳动人事争议仲裁律师
江苏劳动人事争议仲裁律师
浙江劳动人事争议仲裁律师
山东劳动人事争议仲裁律师
河南劳动人事争议仲裁律师
河北劳动人事争议仲裁律师
四川劳动人事争议仲裁律师
辽宁劳动人事争议仲裁律师
安徽劳动人事争议仲裁律师
湖北劳动人事争议仲裁律师
陕西劳动人事争议仲裁律师
湖南劳动人事争议仲裁律师
贵州劳动人事争议仲裁律师
福建劳动人事争议仲裁律师
黑龙江劳动人事争议仲裁律师
山西劳动人事争议仲裁律师
江西劳动人事争议仲裁律师
广西劳动人事争议仲裁律师
甘肃劳动人事争议仲裁律师
内蒙古劳动人事争议仲裁律师
吉林劳动人事争议仲裁律师
新疆劳动人事争议仲裁律师
宁夏劳动人事争议仲裁律师
海南劳动人事争议仲裁律师
青海劳动人事争议仲裁律师
西藏劳动人事争议仲裁律师
香港劳动人事争议仲裁律师
澳门劳动人事争议仲裁律师
台湾劳动人事争议仲裁律师
找云南知名处理劳动人事争议仲裁律师就上律图,我们为您提供2024年云南有名处理劳动人事争议仲裁律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
云南律师
>
云南劳动人事争议仲裁律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选