劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

土地纠纷是否能用诉讼时效规定呢，得看具体情况哟。通常来讲，土地权属的争议是不受诉讼时效约束的，毕竟土地权属是对物的权利呀，不存在时效限制呢。可要是遇到土地侵权纠纷或者土地承包经营权纠纷这类情况，那就可能得适用诉讼时效啦。在处理土地纠纷的时候，最要紧的就是得弄清楚纠纷的性质以及具体的诉求到底是什么。

上海经济适用房申请条件是必须有当地的城镇户口或者是市人民政府所确定的供应对象，除此之外的话没有房屋或者是现在居住的房屋面积低于法律当中的规定，也就是说住房方面存在着困难。

无固定期限合同的员工主动辞职，一般是拿不到赔偿的哦。这是因为主动辞职通常被看作是员工自己要解除劳动合同关系呢。不过呢，如果用人单位有没按照合同约定给员工提供劳动保护或劳动条件啦，没按时足额支付劳动报酬啦，或者没依法给员工缴纳社会保险费等违法的情况，使得员工不得不辞职，那员工就可以拿到经济补偿啦。

结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。