劳动合同的违约金不能随便定哈。通常只有两种法定情况，用人单位能跟劳动者约违约金：一是服务期约定的时候；二是竞业限制约定的时候。要是不符合这俩情况还约违约金，那一般就无效啦。在服务期约定里，违约金的数额不能超用人单位给的培训费用哦。用人单位让劳动者交的违约金，不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用呢。

并无明确规定。如果卖家在购物页面明确标明，包来回运费，那运费问题就比较简单，卖家承担即可，但前提是在卖家包运费的原因范围内。并且对此进行规定。网络商品经营者销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货。商家必须进行遵守。

工伤四级解除劳动关系可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金；以及还有一次性伤残就业补助金；如果存在单位解除一般还需要按规定支付相应的经济补偿，这是会按劳动工作的年限和收入来进行赔偿的。

1、写明甲乙双方信息。2、内容写明房屋坐落地址，租赁期限.租金和押金.租赁期间房屋修缮.各项费用的缴纳，双方责任与义务等。3、结尾：双方签字盖章生效。

业主委员会可不能直接拆除违法建筑哦。要是有业主违章搭建啦，得先由业主大会或者业主委员会去督促那些侵权的业主，让他们停止这种行为，把隐患给消除掉，还得补偿损失呢。要是有业主受到了损害，那他们就可以按照法律规定向法院去起诉。要是有好多业主都受害了，那就可以推选一个代表人去起诉，为大家维权。