周末迁户口是不行的，因为派出所周末是不上班的，办理业务需要在正常的工作日进行，迁户口需要向迁入地的派出所提出相应的申请，并且同意之后向迁出的派出所提出迁出的申请才能进行申请。

在劳动关系里呀，有时候会出现劳动合同单方面变更的情况呢。比如说劳动者呢，经过培训调岗之后还是没达到标准，还有就是企业因为经营需要去调整岗位之类的。企业要是想行使这个权利，那可得合法合理呀，得遵循公正平等的原则，而且还得严格按照法律法规的程序来，可不能随随便便就变更劳动合同啦。

劳动法规有规定，劳动者离职时，工资得按照实际出勤天数以及加班时间来计算。一般来说，月实际工资是用月工资除以 21.75 后，再乘以实际出勤天数（这种算法适用于每周工作五天、每天八小时的情况）。这可是《中华人民共和国劳动法规则》里明确说的关于劳动者离职薪酬的计算方式哦。

劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

公司倒闭后，到底谁来承担债务得看公司类型和具体情形哦。像有限责任公司呢，股东只需以自己认缴的出资额为限给公司负责，而公司则要用全部财产去承担债务。要是公司倒闭要清算啦，清算组得按照规定程序来，把公司财产清理清楚，先把清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金给支付了，接着把欠的税交了，最后再清偿公司的债务。