玉溪辞职纠纷打官司律师
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玉溪辞职纠纷打官司推荐文章
离职后公司一直不封存公积金合法吗?
离职后公司一直不封存公积金不一定合法,因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续,单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。
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2024-06-06
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-06
老婆和别的人鬼混,打男人是否违法
面对妻子的不忠行为,丈夫无权采取暴力手段来回应。任何形式的暴力都是非法的,并可能导致法律制裁,包括行政拘留和刑事指控。如果夫妻关系确实破裂,丈夫应该考虑与妻子协商离婚或通过法律途径解决。在处理这类问题时,冷静和理智的态度至关重要,以保护所有当事人的权益和安全。
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2024-06-06
家庭暴力
律师顾问合同纠纷如何处理
解决律师顾问服务合同纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径。协商是双方自愿、互谅互让基础上解决纠纷;调解是第三方主持下达成和解协议;仲裁是第三方根据合同约定或自愿达成的协议进行公正裁决;诉讼是最终解决纠纷的手段,由法院审理并作出判决。
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2024-06-06
合同纠纷
试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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2024-06-06
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玉溪辞职纠纷打官司问答推荐
职务侵占罪从犯认定证据有什么
[律师回复] 解析:在此前提下我们有必要对相关人士进行调查和取证,以证实其在担任公司或企业职员或是其它公职岗位时,是否曾滥用职权,将所在单位之财务私自占为己有。在搜集证据的过程中,我们所寻找的证据形式包括那些能够直接反映事实真相的物证、书证、证人证言以及视听资料和电子数据等。值得强调的是,所有收集到的证据都必须经过严格的查证核实,确保其真实性,方能作为最终定罪量刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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西安专业职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:若具有积极意义,律师在案件中的参与度越高,就越能深入理解案情,从而对犯罪嫌疑人或被告人的合法权益提供更强有力的保护;反之,若是在审判阶段才开始聘请律师,便会显得过于匆忙且效果不佳。而被害人、附带民事诉讼原告以及辩护人与诉讼代理人等不同角色,经过审判长同意后,都有权利向被告人提出问题。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条公诉人在法庭上宣读起诉书后,被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述,公诉人可以讯问被告人。被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人,经审判长许可,可以向被告人发问。审判人员可以讯问被告人。
法律咨询...
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武汉职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定,从事公司、团体或其他经济实体经营活动的相关从业员,若有滥用职位于己谋取不正当利益,将单位财产据为己有的行为,如果涉案金额达到较大标准,则可能会被依法判决处以三年以下有期徒刑或拘役,同时需要缴纳相应罚金作为惩罚;然而,若所涉及金额数目庞大,则面临更为严重的法律责任,有可能被判处三年以上但小于等于十年的有期徒刑,同样需支付罚金作为惩戒;而当涉案金额达到极其惊人的程度时,即便是十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,以及高额罚金的处罚也在所难免。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪用还钱吗
[律师回复] 解析:在涉及到刑事犯罪的问题中,我们要明确指出,在刑法中的职务侵占罪这一类别下,当事人需要对违法所得进行偿还。职务侵占罪这项法律条款主要针对的是公司、企业或其他合法组织内部中的工作职员,他们在任职期间滥用自己的职务之便,擅自将本应属于本单位所有的财务据为己有,且这种行为所造成的涉案金额已经达到了一定程度。对于那些被判定犯有职务侵占罪的人,通常会面临三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金作为惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪多判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准具体为:1.当涉案金额达到了数额较大的标准时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;2.若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;3.而如果涉案金额达到特别巨大的标准,那么被告人将被判定犯有职务侵占罪,并面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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