赞皇县劳动纠纷协议拟定律师
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-30
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-30
劳动法未满三个月辞退有补偿吗
劳动法对于工作未满三个月被解雇的员工补偿有明确规定。若员工无过失被解雇,应获半个月基本工资补偿;若因员工过错被解雇,则无权获补偿,但应得工资应支付;若员工被非法解雇,有权获一个月工资的经济赔偿。
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2024-06-30
劳动关系
如何确认仲裁协议效力
仲裁协议效力可由仲裁委员会或人民法院确认。当事人对协议有效性有异议,可向仲裁委员会申请审查或向人民法院申请裁判。但以下情况视为无效:仲裁事项超出法定范围,无民事行为能力或限制民事行为能力人签订,或一方以胁迫手段迫使另一方签订。
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2024-06-30
仲裁
行政复议成功了后续处理包括哪些
行政复议成功后,相关人士可要求原决定机构撤回决定,并申请赔偿。根据《行政复议法》,若复议中未提出赔偿请求,复议机关在撤销或变更罚款等具体行政行为时,必须责令被申请人归还财产,并解除限制性措施。
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2024-06-30
行政复议
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赞皇县劳动纠纷协议拟定问答推荐
挪用虚拟返券属于挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:在大多数情形下,对于挪用虚拟返券是否构成挪用资金罪之争议,主要取决于这些返券是否拥有实际的经济价值并可视为企业财产。若虚拟返券可以兑换为现金或者等价物,然后再被行为人擅自挪作他用,这无疑会对企业的正常运作产生重要影响,此时,我们便有足够理由怀疑该行为已经触犯了挪用资金罪。然而,具体的判断仍需根据案件的具体情节进行分析,例如,行为人所挪用的金额大小、其挪用的目的以及这种行为的持续时间等等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑
律图崇左...
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需要拟定一下离婚协议要多少钱
[律师回复] 您好,描述一下您的具体情况吧
周伟义等
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你好!我想问下股东代持协议有没有风险?
[律师回复] 你好 ,具体情况电话沟通
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婚内财产协议怎么写
[律师回复] 你好,马上给您电话解答
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没有装修住房可以协商物业费吗?
[律师回复] 嘿,这个问题问得好哟!没装修的住房啊,原则上来说物业费还是得交,毕竟物业公司还是提供了比如安保、清洁这些公共服务的噻。 不过嘞,也不是说就完全不能协商,你可以试着和物业公司沟通一哈,说明情况,看能不能适当减少一部分费用嘛,这种事情还是有商量的余地的。你具体是啥子情况嘛,给我摆一哈噻。
刘江
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