扎赉特旗加工合同纠纷律师
李春丽律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、知识产权
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6年
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员工请病假扣绩效工资吗
员工请病假期间当然要扣绩效工资,其实,在请病假期间根本就没有绩效工资可言,因为绩效工资是根据员工的工作情况给予员工的一种奖励性的待遇,在请病假期间根本就没有业绩可言,又何谈绩效工资。不仅会扣除员工的绩效工资,基本工资也会被扣除一部分。
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2024-06-22
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
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我国厦门产假工资规定是什么?
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加拿大移民费用是多少?
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工伤证明书怎么写
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2024-06-22
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女方婚后要求在房产证上加上名字如何处理
[律师回复] 你好,看实际双方的意愿,有需要可进一步与我沟通一下
时龙
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劳务纠纷
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刘余
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拍卖土地成功后有农户纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.通过协商方式进行问题解决。协商乃是争议双方面临自身权益处理时采取的一种方式,也是私法自治原则的实际应用。因此,协商过程应立足于自愿、平等且真实的基础之上。2.通过行政方式解决争议问题。若争议双方未能就和解协议达成共识或其中一方对调解协议产生异议,个人与个人之间、个人与单位之间的争议,可提交至乡级人民政府或县级以上人民政府进行处理;而对于单位之间的争议,则需上报至县级以上人民政府进行处理。3.通过诉讼方式解决争议问题。当争议双方对相关人民政府所作出的处理决定持有不同意见时,可在收到处理决定通知书之日起三十日内,向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
律图朔州
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公司加班费只发百分之五十这符合劳动法吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规之规定,劳动者加班所应获得的薪酬待遇,通常须以其基础薪资为基准,按照固定比例计算。例如,当劳动者处于正常工作时间之外加班时,应当以其基础薪资的至少1.5倍作为报酬。若在周末或其他法定休息日加班而未获相应调休安排的话,那么员工得到的加班费至少应该是其基本工资的2倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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两人之间有债务纠纷偷开车辆这是否违法
[律师回复] 解析:若存在债务拖欠问题且未能偿还债务者,擅自将其车辆强行开走是违法行为。在此情况下,未经车主许可而将其车辆开离并拒绝归还,则可能被视为盗窃犯罪,进而导致对方当事人报案并面临相应的刑事责任,包括但不限于拘留以及监禁等。因此,当对方当事人存在借款未按约还款的情形时,建议您前往相关法院进行诉讼维权,并且在必要时申请财产保全措施。在经过法院批准后,法院有权对债务人的车辆采取查封措施,并在拍卖或变卖所得款项中优先用于清偿您的债权。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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