樟木头镇欠薪案件律师
冯丽珊律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
5.0分
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职务侵占罪多久结案处理
职务侵占案的审判周期受到案情复杂程度和证据收集等因素的影响。一般来说,如果案情简单、证据充分,适用简易程序的话,可能在几个月内就能结案;如果是普通程序,则需要半年到一年的时间,复杂的情况可能还会更长。所以,具体的审判周期很难精确预测。
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2024-09-30
职务侵占辩护
欠钱不还起诉了有什么结果吗
遇到欠款不还的情况,要是证据充足,法院一般会让被告归还本金、利息(如果有)和追款费用。要是被告不执行判决,你可以申请法院强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结财产等措施,来保障你的合法权益得到落实。
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2024-09-30
欠款追讨
上海保障性住房申请条件有哪些?
1、保障性住房申请人具有5年以上当地城市常住户口。2、保障性住房申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭。3、保障性住房申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下。4、保障性住房申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系,并一起共同生活的。
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2024-09-30
四川婚假规定2024文件内容是什么?
四川婚假规定文件内容是:婚假是按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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2024-09-30
名誉权纠纷属于什么案由
名誉权冲突实际上是关于人格权的一种争议。名誉权是赋予自然人及法人的权利,使其能够获得公众的公正评价,并免受无端侵害。在司法实践中,如果第三方使用恶意诽谤、虚假宣传等手段损害他人的名誉,造成不良影响,就可能引发名誉权纠纷,需要依法解决。
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2024-09-30
名誉毁谤
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樟木头镇欠薪案件问答推荐
工伤停工留薪期需要开病假条吗
[律师回复] 通常来讲,工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间,你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤,作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头,你就可以安心地去看病、休息,公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过,为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿,最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来,这样子做才保险。
律图防城...等
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名律师已解答
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您好,请问公司强制降薪,要我们签同意通知书,我不同意签名!可以以非本人意愿为由终止劳动合同吗?
[律师回复] 晚上好,这个情况是不合理的啊
广东天习...等
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名律师已解答
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工资问题 签了合同工资是底薪2k全勤500合同中写过没有干到工作结束不能离职如果离职按每天40扣除餐补 口头说特殊情况可以离职 但合同没有写我因为家中有事离职了但还是扣除了我的餐补 家里的事比较急 我签的离职工资条上面还有一句话是本人对工资无异议还按了手印 现在只愿意给800工资
[律师回复] 如果签字对工资无异议,那一般再主张很难被支持
李红丽等
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名律师已解答
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你好我被家暴了,老公房子婚后继承得来的。月薪3800,现在我们结婚8年了。请问我能分房子吗
[律师回复] 请问有抚养权方面的争议吗
张弦等
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名律师已解答
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门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。 如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式,未经员工同意擅自降薪或降提成,可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定,要求您按照原约定支付工资或提成,并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。 如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬,建议您与员工进行充分的沟通和协商,取得员工的理解和同意,并签订书面的变更协议。
刘江等
2
名律师已解答
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