律图审稿专业委员会3轮严审

门店效益不好想给员工降薪或者降提成但是跟员工签有劳务合同这种情况我如果降薪有法律风险吗

3.7w浏览 匿名 2024-09-21 重庆渝北区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务1.7万人
    咨询我
    这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。

    如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式,未经员工同意擅自降薪或降提成,可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定,要求您按照原约定支付工资或提成,并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。

    如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬,建议您与员工进行充分的沟通和协商,取得员工的理解和同意,并签订书面的变更协议。
    全文
    7 09-21
  • 于振鹏律师
    于振鹏律师
    评分 5.0 服务2722万人
    咨询我
    降薪多少呢,签的是劳动合同吗
    全文
    6 09-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6424位律师在线平均3分钟响应99%好评
门店效益不好想给员工降薪或者降提成但是跟员工签有劳务合同这种情况我如果降薪有法律风险吗?
一键咨询
  • 江津区用户4分钟前提交了咨询
    163****6005用户2分钟前提交了咨询
    142****2624用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    140****7633用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    141****3654用户1分钟前提交了咨询
    155****4703用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    177****2158用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    172****6666用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
  • 垫江县用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    145****8541用户4分钟前提交了咨询
    158****2421用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    161****6502用户2分钟前提交了咨询
    144****6352用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    130****3583用户1分钟前提交了咨询
    130****5271用户4分钟前提交了咨询
    136****2824用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    154****1280用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    160****4623用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    164****5735用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    177****2856用户2分钟前提交了咨询
    163****5481用户4分钟前提交了咨询
    174****5775用户4分钟前提交了咨询
    137****0627用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    162****1385用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    140****0403用户3分钟前提交了咨询
    174****1552用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    161****7700用户4分钟前提交了咨询
    150****6162用户1分钟前提交了咨询
    134****3315用户4分钟前提交了咨询
    163****8150用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    148****3168用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    151****1286用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    133****0065用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    155****2866用户3分钟前提交了咨询
    134****0742用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    135****7637用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    153****7707用户2分钟前提交了咨询
    175****4426用户3分钟前提交了咨询
    144****0511用户4分钟前提交了咨询
    136****2871用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    151****2632用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    152****7557用户2分钟前提交了咨询
    133****2765用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    162****4708用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    130****1365用户1分钟前提交了咨询
    137****7627用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    131****3365用户4分钟前提交了咨询
    178****0743用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    163****5242用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    147****1500用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    151****6773用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    136****6187用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****5612用户2分钟前已获取解答
南通178****3555用户1分钟前已获取解答
盐城156****3898用户4分钟前已获取解答
职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职员被降薪降职如何应对?
面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司降职降薪员工不同意怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司降职降薪员工不同意怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4119 位律师在线,高效解决问题
什么情况下可对员工进行降职降薪
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应