樟树市信用社担保合同纠纷律师
敖冬平律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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999+人
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4年
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樟树市信用社担保合同纠纷推荐文章
农转非养老保险的相关规定是什么?
男年满60周岁、女年满55周岁以上的原征地农转非人员,本人自愿的,可按每人15000元的农转非养老保险标准一次性缴纳基本养老保险费。不满75周岁的,在15000元的基础上,再按其不足75周岁的年限,每相差1年(不足1年的,按1年计算)增加1300元的标准,一次性缴纳基本养老保险费。
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2024-06-22
社保要交满多少年才可以领退休金?
缴满15年可以领取。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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2024-06-22
社保风险的类型有哪些?
社保风险的类型有养老风险、医疗风险、失业风险、工伤风险以及生育风险等,社保制度是属于对公民人身权益的保障,但也受到一些不稳定因素的侵害,从而形成一定的风险,具体情况结合社保类型而定。
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2024-06-22
每个月的失业保险金有多少钱?
根据《失业保险条例》规定,失业保险金是由省、自治区、直辖市人民政府来确定,具体为低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。具体可以在当地人力资源和社会保障部网站查询当地失业保险每月发放标准。
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2024-06-22
转社保需要联系原公司吗
更换工作环境时,要顺利转移社保,先向原社保机构申请,获批准后,两地社保部门密切合作,确保信息准确传输。成功对接并办理转移手续后,新单位即可为您续保,圆满完成转移流程。
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2024-06-22
社保纠纷
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樟树市信用社担保合同纠纷问答推荐
取保候审担保人承担的责任有哪些
[律师回复] 解析:被赋予缓期执行取保候审的保证人,需要履行以下法律责任:首先,保证人必须在接到传讯时立刻抵达指定地点,不得以任何借口拖延或推辞;其次,在证人出庭作证期间,保证人不得采取任何手段对其施加压力或干预;再者,保证人亦不能销毁、伪造任何证据材料,更不可与同案犯相互串供,合谋逃避法律制裁;最后,在未得到执行机关的许可之前,保证人不得擅自离开所居住的城市或乡村地区。法律依据:《刑事诉讼法》第七十条保证人应当履行以下义务:(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
律图黄山
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离婚案件需要社区出具调解材料吗
[律师回复] 解析:根据现行规定,若选择通过协商方式解除婚姻关系,无需居委会介入进行调解,只需提供完整的相关资料,即可在民政部门完成离婚手续。以下为办理离婚所需的详细材料清单:(1)填写并签署《申请离婚登记声明书》;(2)双方就子女抚养、财产分配、债权债务处理以及对配偶一方生活困难的经济援助等事宜达成的书面协议;(3)户口簿原件及其复印件;(4)居民身份证原件及其复印件;(5)双方各自持有的《结婚证》两份;若《结婚证》遗失,则需提交申请补发的《夫妻关系证明书》;(6)双方各自提供两张尺寸为2英寸、近半年内拍摄的免冠证件照(照片应使用相同底版)。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
律图遂宁
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南京社保基数2024最新是多少
[律师回复] 解析:根据现行规定,员工社会保障缴纳比例均为固定金额。其中,雇主需承担总计16%的基本养老保险、8%的基本医疗保险以及4元的垃圾处理费用;此外,还要另外支付0.5%的失业保险和0.4%的工伤保险,及0.8%的生育保险。而劳动者则需承担8%的基本养老保险和2%的基本医疗保险,以及10元的重大疾病保险和0.5%的失业保险。在明确自身社会保障缴费基数后,方可准确计算出各类社会保障费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律图昌吉
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没签劳动合同但是交了社保这样可以吗
[律师回复] 解析:在未签订相关合同的情况下仍可依法进行社会保障金的缴付。无论劳动关系是否成立与存续,企业都应按照劳动法律法规所设定的各项义务予以履行。若未能及时、积极地承担此类责任,员工有权选择向劳动监察部门进行投诉。需要明确的是,未签订合同与缴纳社会保险并非同一概念,即使未签署合同,企业仍需依照法律规定为员工缴纳相应的社会保险费用。对于身为员工的您而言,如发现所在企业尚未与其签订书面合同,请务必主动提出相关要求。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图茂名
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普通合伙人承担无限连带责任吗
[律师回复] 解析:在涉及到合伙企业中各合伙人的无限连带责任问题上,具体情况需依据合伙企业的不同类型作区别分析。具体而言,有以下两种分类方式:第一类,根据合伙企业的性质差异进行划分,包括但不限于两种类型:首先是普通合伙企业,其由自然人、法人及其它适当组织遵照相关法律法规,在中华人民共和国境内设立的企业形式;其次是有限合伙企业,此类企业则由普通合伙人与有限合伙人共同组建而成。对于普通合伙企业来说,其中的所有合伙人,无论规模大小,都需要对该企业的债务承担无限制且相互关联的偿付义务;其次,有限合伙企业的内部结构较为复杂,它同时拥有普通合伙人以及有限合伙人两部分成员。对于这类企业的债务承担问题,普通合伙人需要承担无限制且相互关联的偿付义务,而有限合伙人仅需按照其实际缴纳的出资额度为限,对企业债务承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
律图上虞
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