湛江遗产继承纠纷办案律师
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湛江遗产继承纠纷办案推荐文章
自诉刑事案件立案标准如何判定
自诉案件的立案需满足以下条件:首先,案件须属于法律规定的自诉案件范围;其次,被告人应在本法院管辖内;再次,自诉人必须有明确的被告人和诉讼请求,或能提供被告人犯罪的相关证据;最后,被告人所实施的行为须构成刑事案件。只有满足这些条件,案件才能被立案受理。
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2024-05-21
刑事立案
投案自首的规定是什么
自首制度规定,首次犯罪后能主动、如实向司法机构供述罪行者,及已被采取强制措施或正在服刑的罪犯如实供述司法机关未掌握的其它罪行,均视为自首。自首者可依法减轻或从轻处罚,情节轻微者甚至可免除刑事处罚。
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2024-05-21
刑事犯罪辩护
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-05-21
专项附加扣除继续教育抵扣多少钱
终身学习受国家税收政策鼓励,继续教育作为个税六大专项扣除之一,每月可享400元定额扣除。接受学历(学位)教育期间,扣除期限不超48个月。技能或专业资格继续教育,取证当年定额扣除3600元。本科及以下学历继续教育,可选择由父母或自己扣除。
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2024-05-21
合理避税
法院会怎么判竹子被人砍的案件
法院审理竹子被砍案件时,根据森林区域与非森林区域的不同,立案标准有所区别。在森林区,盗伐需达2-5立方米或100-250棵幼树,滥伐则为10-20立方米或500-1200棵。非森林区则盗伐1-2.5立方米或50-125棵,滥伐5-10立方米或250-600棵。
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2024-05-21
判决执行
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湛江遗产继承纠纷办案问答推荐
材料签收要承担欠款责任吗
[律师回复] 解析:在此次涉及到强调并非签收人的情况下进行民事诉讼,务必满足以下几个必要且关键的条件:首先,原告必须是与所涉及案件具有直接利益关系的合法公民、合法企业或者其他有权组织;其次,原告需能够确定被告人的身份及其相关信息;再次,原告需要提出具体并且明确的诉讼请求以及相关的事实根据和法律依据;最后,该案件必须属于人民法院受理民事诉讼的法定范畴之内,同时也必须在受诉人民法院的管辖权范围内。关于被告人以及可能存在的第三方当事人的身份信息,若被告人系自然人,则应提交其身份证复印件或户籍信息作为证明材料;而对于法人性质的被告人,则需提供其相应的注册登记信息以供参考。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第六百一十条因标的物不符合质量要求,致使不能实现合同目的的,买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的,标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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国家公职人员土地承包经营权合理吗
[律师回复] 解析:依照相关的法律法规,公职人员是被禁止承包土地的。具体来说,承包土地这类行为属于营利性质,而作为承担着维护公共利益职责的国家公职人员,他们必须严格遵守法律法规,不得进行或参与任何形式的营利活动,也不能够获得农村土地承包经营权。法律依据:《公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(九)违反财经纪律,浪费国家资财;(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。
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连带保证人具体承担哪些责任
[律师回复] 解析:在债务人未按期偿还债务或出现双方事先约定的特殊情况时,担保人需承担起偿还债务或负责处理相关事务的义务。2、保证合同乃是主债权债务合同的从属部分。若主债权债务合同因无效原因失效,那么该保证合同也将随之无效,但法律法规中如有特别规定的则应另行考虑。3、在保证合同被确认无效之后,若债务人、保证人和债权人对违约行为均负有过失责任,他们应对所造成的损失,各自按照过失程度承担相应的民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。《中华人民共和国民法典》第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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