肇庆公司仲裁上诉律师
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肇庆公司仲裁上诉推荐文章
离职后住房公积金怎么提取
1、借款人携身份证原件和复印件,户口证明及解除劳动关系的证明单位进行初审予以核实,然后职工填写《提取记录单》上交公积金管理部初核。2、经住房公积金管理部门审批符合住房公积金提取条件的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表。3、贷款银行按借款合同约定,将贷款划入帐户。
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2024-05-26
上海居住证办理要多久?有哪些流程?
1、社区事务受理服务中心应当于出具“《上海市居住证》受理回执”之日起2个工作日内,将申办信息、申办材料提交区(县)人力资源社会保障局或者公安派出所。2、区(县)人力资源社会保障局、公安派出所收到申办信息、申办材料后,应在10个工作日内完成核定。
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2024-05-26
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-26
病假工资计算公式
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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2024-05-26
南京公积金贷款额度是多少?
公积金贷款额度的计算公式为:贷款职工公积金月缴存额/缴存比例×0.45(还贷能力系数)×12个月×实际可贷年限(距离法定退休的年龄,不超过30年。
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2024-05-26
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肇庆公司仲裁上诉问答推荐
劳动仲裁一裁终局的法律效力如何
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之明确规定,对于劳动争议金额未达到所在地域每月最低工资标准十二个月价值的案件以及涉及到国家法定劳动标准在休息日与假期安排、社会保险待遇等相关争议问题的案例,均将采用一次性裁决终结的方式进行处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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工伤鉴定结果工伤仲裁期间的要求有哪些
[律师回复] 解析:关于工伤认定的事项须留意以下几项要点:首先,用人单位需在事故造成人员伤害之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个自然日以内提出申请;其次,在职员工与用人单位之间应存在合法的劳务关系;再次,务必妥善保存相关证据以备将来之需;最后,申请时需提交包括《工伤认定申请书》及医疗诊断报告在内的一系列必备资料;此外,如有意深入了解更多相关信息,请随时向专业人士咨询。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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贩卖假毒品会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:毒品罪中涉及的商品必然为法律所明确规定的毒品。根据我国相关法律法规,毒品的定义主要包括鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(即冰毒)、吗啡、大麻、可卡因等在内的具有成瘾性的麻醉药品及精神药品,而对于由政府依法管制的其他相关药物,如需认定其是否属于毒品范畴,则需要根据具体情况进行判断。在毒品犯罪事件中,贩卖行为通常被视为故意为之,要确定本罪名的成立,行为人必须清楚地意识到自身正在从事贩卖毒品的活动,并将这些毒品出售或提供给他人。若行为人对所贩卖的毒品缺乏必要的认知,那么便无法构成毒品罪。法律依据:《刑法》第三百四十七条【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;(五)参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算
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骗保做假口供会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:若行为者提供虚假陈述,从而对公安司法部门的案件调查进程造成不利影响,其通常将面临5至10日的行政拘留,同时还需支付200元至500元不等的罚款;而如果在刑事诉讼中担任证人、鉴定人员、记录员或翻译人员的人士提供虚假陈述,蓄意陷害他人或隐藏犯罪证据,则可能涉嫌触犯伪证罪。根据相关法律规定,此类违法行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役,情节严重者,则将面临3至7年的有期徒刑处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第六十条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的。《刑法》第三百零五条在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱
[律师回复] 解析:依据相关法律法规的规定,当劳动者在某一单位服务满一年后,雇主应向其发放相应月份的工资作为补偿。其中,"N+1"的含义是指如果用人单位与劳动者之间解除劳动关系,但并未提前30天以书面形式告知员工,那么用人单位就需要向劳动者支付额外的经济补偿金。而这个"N+1"中的"N"代表了每满一年即向劳动者支付一个月工资的标准;对于服务时间超过六个月但不足一年的劳动者,将按照一年的标准来计算;而对于服务时间不足六个月的劳动者,则会得到半个月工资的补偿。最后的那个"1"则表示的是劳动者的一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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