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赵县合作作者的著作权纠纷推荐文章
技术合同纠纷有哪些解决方法
技术合同纠纷的处理途径主要有协商和诉讼两种。协商无果后,可向法院提起诉讼,流程包括准备民事诉讼请求书、向有管辖权法院起诉并提交证据、按时参加诉讼活动,如对判决或裁定有异议,需在规定时间内提出上诉并递交上诉状。
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2024-06-06
合同订立
北京工作居住证买房子可以用吗?
北京工作居住证买房子是可以用的,而且除了可以买房子之外,还可以有其他一系列的优惠政策、待遇,1、拥有北京工作居住证的居民的子女在京入托、入中就读,可以免收借读管理费。2、可在本市区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房,或者按有关规定购买经济适用住房。
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2024-06-06
无工作证明怎么开?
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,工作人员会根据你的身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明你没有劳动合同在身,就属于无业人员。2、查到你是无业人员后,会给你出一个书面证明,签字盖章生效。
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2024-06-06
消防工程备案纠纷如何解决
消防工程备案纠纷一般情况下可以通过协商、仲裁、起诉三种方式进行解决,具体解决方法需要根据具体情况而定。对于建筑面积在1000平方米以下的办公场所装修工程,不必提交设计单位资质证明文件,消防设计文件可采用能真实反映建设工程情形的示意图。对于申请资料不齐全的,可以先予登记接收。
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2024-06-06
销售人员侵犯公司商标权被告怎么办
销售团队被指商标侵权,应对策略如下:首先,积极与原告沟通,寻求和解或调解;若和解无果,立即收集证据,并在收到起诉状副本后十五个工作日内提交答辩状,以维护自身权益。通过合理应对,化解纠纷,确保公司利益不受损害。
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2024-06-06
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赵县合作作者的著作权纠纷问答推荐
强奸罪需要什么作为证据
[律师回复] 解析:关于性侵犯罪名的判定所需要的关键证据主要包括受害者的陈述、目击证人的证词以及案发现场的监控录像。此外,被害人身躯上可能残留的体液也是重要的证据之一。依据相关法律法规,在刑事诉讼过程中,证据的类型主要涵盖以下几个方面:物证、书证、证人证言、受害者陈述、犯罪嫌疑人或被告人口供及辩护、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类记录、视听资料以及电子数据。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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以不胜任工作辞退员工有补偿金补偿多少
[律师回复] 解析:根据相关法律法规规定,对于经济补偿问题,应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算,每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。此外,若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时,则需视为一年计算;而如果服务时间不足六个月,那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。至于在计算经济补偿金额时,如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,但同时需要注意的是,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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维护劳动者的劳动权利的组织有几个
[律师回复] 解析:根据我国相关法律条文所明确规定,保护劳动者合法权益的责任主要由各级行政管理部门及各级工会机构承担。依据法律制度,工会将依法为其职工提供合理的权益保护,并有权利参与到社会保险领域中各项重要事务的深入探讨,以及加入社会保险监督委员会,对涉及职工社会保险权益的所有事宜展开全方位的监控和监督。同时,通过正确的舆论导向,引导广大民众理解和支持劳动保障法规的执行,促使各用人单位能够自觉遵守相关规定,积极配合执法维权工作的开展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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用人单位随意调动工作地点合法吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后,将其从现有的工作岗位调往其他地点。变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则,不得违背任何相关的法律和行政法规。企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式,诱骗劳动者签订或者修改劳动合同,那么这样的劳动合同将被视为无效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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小孩身份证16岁之后要换如何操作
[律师回复] 解析:首先,对于想要申请身份证的未成年儿童而言,必须有其法定代理人来代理相关手续。其次,申请领取中国公民身份证时,申请人需认真填写并提交《居民身份证申领登记表》,同时还须出示居民户口簿作为凭证。值得注意的是,未成年儿童所持有的身份证有效期较短,仅为五年。身份证在此主要涉及的并非普通意义上的身份证件,而是中华人民共和国居民身份证。中华人民共和国居民身份证是专门用于证明居住在中华人民共和国境内的公民身份的权威性证件。法律依据:《中华人民共和国身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。2.第十条申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。3.第三条居民身份证登记的项目包括:姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。4.公民申请领取、换领、补领居民身份证,应当登记指纹信息。
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