[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 行政处罚中的拘留分两种：行政拘留和刑事拘留。行政拘留常见，期限通常5日以上10日以下，情节较重的10日以上15日以下。刑事拘留不是行政处罚，是刑事诉讼强制措施，期限一般3日，特殊可延长1至4日，流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长可延至30日。注意，具体拘留期限依案件性质、情节等综合判定。

[律师回复] 微信签订的赔偿协议在一定条件下有效。协议内容符合法规、双方表意真实且具备合同基本要素（如明确赔偿金额、事由、履行方式和期限等）时，一般有效。不过，微信聊天记录作证据可能有证明力问题，像难确定聊天双方身份、内容是否完整未篡改等。为增强协议法律效力，签订后最好书面确认或公证微信聊天记录。总之，微信签赔偿协议有风险，要谨慎。

[律师回复] 您好您这边帮您具体分析下

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题