郑州损坏罪立案律师
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郑州损坏罪立案推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-24
开无犯罪记录证明有什么用?
无犯罪记录证明,其实是一个有力的证据。他可以证明你是良好公民,这份证据除了被用作是职业上,还可以用作法院的庭审活动上。一般都是涉及到特殊的职业岗位才需要开具的一种证明。
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2024-05-24
个体工商户设立、变更、注销登记主要需提交哪些材料?主要的收费标准是什么?
需要的材料有:1)营业执照正副本原件2)个体工商户注销登记申请书(在工商所领取)3)税务部门出具的税务登记证注销证明4)经营者身份证复印件,经营者不能到场的提供委托书以及受托人身份证复印件。登记费收费标准。个体工商户开业登记费为每户二十元,发放营业执照,不另收费。
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2024-05-24
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-05-24
最新职务侵占罪量刑标准2024是什么
职务侵占罪既遂,量刑规定是,数额较大的,法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。该罪有三个量刑档次,根据犯罪情节来确定具体的刑罚。
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2024-04-10
职务侵占辩护
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郑州损坏罪立案问答推荐
故意破坏上百万怎么判刑
[律师回复] 解析:通常情况下,若某人蓄意损坏财产价值超过人民币100万元,那么其可能会面临三年以上、七年以下的有期徒刑主要惩罚。由于依据相关法律法规,此项故意破坏财产行为已经构成了情节严重的范畴,即涉及到的财产损失金额超过了人民币100万元。法律依据:《刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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安全事故直接损失和间接损失的规定是什么
[律师回复] 解析:财产损害主要包含了直接损失与间接损失两部分内容。其中,直接损失也可称之为积极损失,它是指受害者现有财产的实际减损,换句话说,即是加害方的非法行为对受害者的财产权益以及人身权益造成侵害,从而导致受害者现有的财产直接遭受的经济损失。举例来说,财物遭到破坏使得受害者的财富相应地减少,或者在受伤、残疾之后,受害者需要支付医疗费用、护理费用等,这些都属于直接损失的范畴。至于间接损失,亦可称之为消极损失,它是指预期可得利益的丧失,也就是说,原本应该获得的利益因为侵权行为的发生而未能实现,这其中包括但不限于以下几种情况:可得财产的法定或自然孳息的失去、预期利润的丧失、预期工资奖金的丧失、潜在的赚钱能力的丧失或下降等。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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南昌市非法拘禁罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪的立案标准,具体内容如下:首先,犯罪嫌疑人的非法拘禁行为若持续超过24小时,则可视为符合该法律条款;其次,若在一段时期内,累计达到三次或一次性非法拘禁他人达三人及以上者,均可纳入刑事案件的侦办范畴;再次,若在非法拘禁过程中,涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,亦可作为立案依据;此外,若因非法拘禁导致被害人伤残、死亡、精神失常等严重后果,同样构成犯罪;最后,若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且满足上述任一条件,皆应依法追究其刑事责任。对于普通公民的非法拘禁行为,亦可参照上述标准进行立案侦查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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私立学校调岗不愿意该如何协商
[律师回复] 解析:若是在未经当事人明确同意及理由充足的情况下对其工作岗位进行调整并实施降级降薪等行为,当事人有权请求给予相应赔偿后解除劳动关系。若该变更工作岗位行为源自于用人单位正常的生产经营需求,并且此种调整具备充分的合理性、无任何侮辱或惩罚之意,同时工资待遇未有降低,且与劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这种工作岗位的变动便具有法律效力;而作为劳动者,理应严格遵守这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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性侵案件精神损害赔偿有标准吗
[律师回复] 解析:在我们国家的法律框架下,强奸罪所侵犯的主要是女性的人身权利,特别是其中最为重要的一项——性自由权。针对这种严重的犯罪行为,法院将根据加害方对受害者所造成的实际伤害程度,给予其相应的民事补偿,即我们通常所指的强奸罪引发的附带民事赔偿责任。在这个过程中,不仅涉及到对受害者身体健康的经济赔偿,还包括对其精神层面的抚慰和补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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