1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

工伤职工误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

没有结婚证分割财产的方式是：按照同居关系的一般财产分割方式来分配。我国对离婚财产分割做出了明文规定，可是没有结婚证，双方不是合法夫妻关系，并不在调整范围之内，这种情况双方应该将同居期间的共同收入算作共同财产进行分割，其他的个人收入等，还是归个人所有。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十条是关于取保候审的法律条款，它详细规定了取保候审的条件、程序和相关责任。这一条款对于保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，确保刑事诉讼的公正、公平具有重要意义。