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通话记录可以查询到多久以前
通话记录的查询,移动、联通、电信均只提供半年内的详单,包括拨打、接听的号码和通话时间,未接通无记录。短信记录只有发送或接收日期,无具体内容。超过半年的通话记录,运营商不再保存。
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2024-05-06
证据调查
根据规定退休人员申请了残疾证也有补贴吗?
退休人员申请了残疾证的也有补贴,法律并没有规定有退休金就绝对不能领取残疾补贴,但残疾人的补贴政策并不是国家法律制度统一规定的,一般情况下残疾人的户籍迁出本市的,已经取得稳定性收入等情形的,都不能再领取生活补助金。
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2023-06-27
想要查询医保卡里有多少钱,怎么查医保卡余额?
查询医保卡的余额的方式有好几种,除了可以持卡到卡上所绑定的银行去查询余额外还可以在手机上查询,现在微信、支付宝上都是可以查询社医保卡的余额的,或者也可以打电话去查询也是可以的。
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2023-06-27
可以长期请病假的疾病是怎么规定的?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
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2023-06-27
工资单可以查工龄吗?怎么查询
一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
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2023-06-27
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镇江组织残疾人乞讨罪咨询问答推荐
业主筹备组人员怎样产生
[律师回复] 解析:小区业主委员会的筹备工作主要由街道办事处、乡镇人民政府以及当地居民委员会来组织和指导。入选候选人资格的判定需要经过这些机构的严格筛选与评估,并会以书面形式在整个楼宇管理区域范围内向广大业主进行通报。若业主对于筹备成员存在任何疑虑或异议,应通过向街道办事处、乡镇人民政府提出申诉,由相关部门做进一步的调解处理。此外,楼宇的建设单位及物业服务公司也应该积极配合并全力支持筹备小组进行各方面的筹备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百七十七条业主可以设立业主大会,选举业主委员会。业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序,依照法律、法规的规定。地方人民政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。
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手指断了属于几级伤残赔偿多少
[律师回复] 解析:如果手指意外骨折或断离,通常会被鉴定为十级伤残等级。在鉴定过程中,主要依据以下几个方面来进行衡量:首先是器官的部分缺失或缺损,其次是形态发生变异,还有无法正常行使功能等情况,同时也需要考虑患者是否对特定的医疗服务有严重的依赖,甚至是全面的医疗护理需求,以及是否存在生活自理能力受限的问题。关于补偿费用的计算方式,根据不同的法律法规和政策规定,可能会有所差异。例如,在工伤事故中,一次性的伤残补助金通常为七个月的个人平均工资;而在人身伤害案件中,残疾赔偿金则可以通过计算上一年度城镇居民家庭人均可支配收入乘以二十年再乘以相应的伤残赔偿系数得到。除此之外,还可能涉及到其他相关的赔偿项目和标准。法律依据:《人体损伤致残程度分级》4.1应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.4.4本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
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交通事故9级伤残怎么赔偿
[律师回复] 解析:在处理涉及交通事故致伤九级程度的赔偿问题时,交通肇事方需承担相应责任,具体包括对受害者由于交通意外导致的九级伤残状况进行的伤残赔偿金支付,以及对于受害者为之付出的相关医疗费用、护理费用、交通费用及营养费用的承担,同时还应涵盖住院期间的伙食补助费用、误工费用等为治疗与康复所必需的合理开支。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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雇佣关系可以做伤残鉴定吗
[律师回复] 解析:关于雇佣关系能否进行工伤认定的问题,需明确指出仅有建立在劳动关系之上方可提出此类申请;若雇佣关系中发生了人身伤害事故,则应按照相关规定以人身损害纠纷来进行处理解决。所谓雇佣关系,即是指受雇人依据双方约定为雇佣方提供特定劳务服务,雇佣方向其支付相应对价从而形成的法律关系。然而,劳动关系的定义则更为广泛,它涵盖了劳动者与用人单位之间因依法订立并有效履行的劳动合同所引发的一系列法律关系。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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脚粉碎性骨折属于几级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:倘若这位员工遭受的是足部指骨的粉碎性骨折这种严重伤情并被确认为工伤性质,那么根据我国相关法律法规,他将享受到一次性的伤残补贴待遇——其中对于七级伤残者,残疾补偿为相当于13个月个人薪资总额的补助;而八级伤残者则可获11个月,九级伤残员则享有9个月,最低等级的十级伤残员工也能得到相当于7个月的残疾补偿。除此之外,该名员工还应依法获得医疗费用、康复治疗费用等方面的赔偿,这些赔偿金额的计算方式需依据当地政府部门所制定的具体规定和标准进行。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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