工资单可以查工龄吗?怎么查询

最新修订 | 2024-02-21
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张恒律师
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专家导读 一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
工资单可以查工龄吗?怎么查询

一、  工资单可以查工龄

不可以,工龄一般用档案和社保来确定。是用来计算退休金的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》参加基本养老保险的企业职工,符合退休条件并办理了退休手续,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。

二、工龄查询方式

查询工龄的方法:

1、一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。

2、只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。

3、工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。

4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。

5、 详细的工龄咨询和管理在社保局,可以携带自己的相关证件查询。

工资单可以查工龄吗?从以上的资料可以看出,工资单是不能查询工龄的,但是可以通过工作用的档案或者社保来查询,一般情况下工龄都是会记录在里面,不过有些地方的规定不一样,具体就看当地规定进行查询就可以了,这些需要大家记清楚。


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1、一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。
3、工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。
4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、详细的工龄咨询和管理在社保局,可以携带自己的相关证件查询。
单位编号查询社保单号
[律师回复] 解答如下,
1、电话查询:可拨打12333进行查询,同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。
2、网上查询:登录所在城市的人力资源和社会保障网,通过这个网站,不仅能找回你的社保编号,还能进行社保明细的查询,了解最新社保情况,知悉交费、欠费情况。
3、上门查询:携带个人身份证明原件和社保卡,到当地的社保经办机构窗口查询,工作人员会告诉你。
单位社保一般什么时候交
每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。
每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
相关知识:社保可以自己去交吗
灵活就业人员可根据自身缴费能力,于每年全市在岗职工社会平均工资(以下简称为“社平工资”)公布之日起至6月20日前按照社平工资的60、70、80、90、00、200、300自行选择申报下一年度的个人缴费档次(养老保险与基本医疗保险缴费基数要保持一致),缴费档次一经选择,全年不得更改。如未能按时申报的,由参保人员所在地社保经办机构按照新的社平工资和上年度缴费档次确定。
灵活就业人员养老保险中断缴费后,不能向前补缴,只能向后顺延缴费。在2013年6月30日前已参保的人员补缴历年欠缴的养老保险费时,不征收滞纳金和利息。从2013年7月1日起,不再允许补缴。对达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的参保入员,只能向后延续缴纳至满15年,才能办理退休手续。
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单位不发工龄工资违法吗
一般情况下是不违法的,法律没有规定过用人单位必须法工龄工资,只要工资待遇不低于当地政府规定的最低工资即可。不过,劳动合同中另有约定的应该按约定付工龄工资,因此,单位不发工龄工资违法吗这个问题需要根据具体情况分析。
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