[律师回复] 1. 公司一般可经营经营范围包含的与建筑无关项目，只要未超出登记范围，经营行为合法，这符合公司应在登记经营范围内活动的法律规定。2. 但部分经营项目需特定许可或资质，若与建筑无关项目属需批准类型，公司必须先获相关部门审批许可才能开展经营。3. 若未经审批擅自经营这类项目，公司可能面临责令改正、罚款等处罚。4. 建议公司核查这些无关项目是否有前置审批要求，若有，应及时依规办理，以此保证经营活动合法合规。

[律师回复] 法律分析：（1）仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息，能确保仲裁机构及时联系到相关方；清晰明确仲裁请求，使仲裁方向清晰；详细阐述事实与理由，为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。（2）证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务，往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程，交付凭证能证明实际履行情况，注明来源及证明目的让证据更具说服力。（3）身份证明文件用于确定申请人身份，自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件，保证仲裁参与主体的合法性与真实性。（4）仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件，是仲裁机构受理案件的依据，证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒：准备材料务必确保信息准确、证据真实有效，若对材料准备有疑问，建议咨询专业人士 。

[律师回复] 看守所37天出来确实不一定是无罪释放。37天作为刑事拘留最长时限，释放原因存在多种情形。1. 属于无罪释放的情况：当公安机关决定撤销案件，表明经侦查认定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应被追究刑事责任 。检察院作出不起诉决定时，法定不起诉明确犯罪嫌疑人无罪；酌定不起诉和证据不足不起诉，也在一定程度上说明不符合起诉条件，这种情况下37天释放属于无罪释放。2. 不属于无罪释放的情况：若被变更强制措施，像变更为取保候审或监视居住，并非无罪释放。案件仍处于侦查、审查起诉等司法程序，改变羁押状态是为保障诉讼顺利推进以及保障嫌疑人部分权益。建议相关人员及家属了解不同释放原因对应的法律后果。对于无罪释放的，应维护自身合法权益；对于变更强制措施的，要积极配合后面司法程序。

[律师回复] 离婚案涉及人身关系，通常当事人要亲自出庭。不过有特殊情况的，能依法解决。要是确实因特殊原因来不了，得给法院交书面意见，说清不能到庭的原因，以及对离婚、孩子抚养、财产分割等的态度，像重病住院就是正当理由。要是当事人没民事行为能力，法定代理人要到庭打官司。没经法庭允许中途退庭，或没正当理由不来的，原告可能按撤诉处理，被告可能缺席判决。但法院仍会公平裁决。所以无法出庭要提前和法院沟通，按要求做，别影响自身权益。

[律师回复] 劳动者在试用期被无辜辞退很可能遭遇违法解除劳动合同情况。这严重损害了劳动者合法权益，破坏了劳动市场公平秩序。为维护自身权益，劳动者可采取以下措施：1. 收集证据。包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明劳动关系及辞退事实 。2. 与用人单位协商。尝试友好沟通，要求其说明辞退理由，若属误会可协商继续履行合同或获得合理补偿。 3. 申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并明确主张违法解除劳动合同的赔偿金。 4. 必要时寻求法律援助。若自身法律知识不足或经济困难，可申请法律援助，由专业律师协助维权 。