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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-11-11
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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中宁县公司薪资纠纷问答推荐
发生工伤后第二天就上班了还有停工留薪期吗
[律师回复] 一般而言,工伤后第二天就上班,可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。通常,其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工,且工伤未明显影响工作能力的,可能无法被认定有完整停工留薪期。不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作,建议及时与用人单位沟通,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。
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医疗纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
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劳动纠纷
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
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你好,我想咨询天然气公司要在村里钻井,未协商好,纠纷未解决,强行挖我家的地通过违法吗
[律师回复] 面对这种情况,您可以采取多种途径维护自己的合法权益,比如与天然气公司进行协商沟通,要求其停止侵权行为并赔偿损失;如果协商无果,可以向相关政府部门投诉举报,请求政府部门介入处理;也可以直接向人民法院提起民事诉讼,通过法律途径来解决纠纷。在维权过程中,要注意收集和保留好相关的证据,如土地被挖的照片、视频、相关的文件资料、与天然气公司的沟通记录等,以便为自己的主张提供有力的证据支持。
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就是我工作了三个多月 但是现在公司让我主动离职或者调岗降薪 我都不同意 除非公司辞退我 这种情况该怎么拿赔偿呢
[律师回复] 你好说一下具体情况
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