根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

应纳税额计算公式：应纳数额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）×适用税率应纳税额=应纳税凭证的件数×适用税额标准。

如果合同存在欺诈误导行为，那这份合同是可以撤销的。赔偿的时候，要把直接的财务损失（像履行合同所产生的成本）和间接的财务损失（比如预期的经济价值以及可能失去的机遇）都算进去。要是合同里有违约金条款，那欺诈方也必须得支付违约金，这样才能保护受害者的利益。不过呢，如果违约金定得太高了，受害者就可以向法院或者仲裁机构申请把违约金调低一些。

有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。

医疗纠纷的解决办法主要有这些：一种是双方自己商量着解决，这挺方便的，不过得双方都同意才行。另一种是找医疗纠纷人民调解委员会来调解，他们调解很专业，也很中立。还有就是向卫生行政部门申请处理，卫生行政部门会去调查然后处理。最后就是直接去人民法院起诉，通过法律来解决纠纷。