[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 当时报工伤了吗？现在情况怎么样了？

[律师回复] 您好！这个问题很复杂，你爸爸与工厂是什么关系？如果是承包关系，那么你爸爸与雇请的人存在雇佣关系，工厂没有责任；如果你爸爸与工厂是转包关系，转包关系不合法，伤者就属于工伤，应由工厂承担工伤赔偿责任。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 解析：在满足特定的取保候审适用条件时，有关人员有权提出相应的申请。依据我国法律法规规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人，均可考虑适用取保候审措施：（1）可能被判处管制、拘役或将其单独适用附加刑的；（2）在刑事诉讼中可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过实施取保候审不会引发社会危害性后果的；（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会导致社会危害性后果的；（4）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。