庄浪县单位劳动争议反诉律师
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庄浪县单位劳动争议反诉推荐文章
劳务工资税率是多少 怎么计算
1、每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数,超过20000-50000的部分,税率30%。
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2024-07-02
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-07-02
《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-07-02
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-07-02
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-07-02
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庄浪县单位劳动争议反诉问答推荐
劳动合同到期单位不用提前通知吗,当月就解除合同吗
[律师回复] 单位没有提前通知的,在向员工支付终止补偿的同时,再额外支付一个月工资。
周晨等
3
名律师已解答
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劳务派遣工在合同期未满时被用人单位退回劳务派遣公司,有劳动补偿吗?
[律师回复] 劳务派遣不属于劳动关系,不适用劳动法的调整
柳皓瀚
1
名律师已解答
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你好,我想资寻一下,我在干保安,昨天队长找我要给我掉离岗位
[律师回复] 单位调岗需要与员工协商一致。
周晨
1
名律师已解答
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单位不允许立马辞职要我推迟自己的事情来继续干活最后我矿工辞职能有工资吗
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
5
名律师已解答
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请专业律师代理执行异议起诉
[律师回复] 你好,有什么问题可以联系
戴晓龙等
7
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