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劳动合同竞业限制范围是什么
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2024-05-31
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-05-31
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-05-31
劳动法规定了哪些法定节假日
全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节,放假1天(农历清明当日(四)劳动节,放假1天(5月1日(五)端午节,放假1天(农历端午当日(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-05-31
旷工被解除劳动合同能领失业保险吗?
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险,它不分失业的属性,只要失业了就能享受这一保障性待遇。
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2024-05-31
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驻马店短期人员劳务纠纷问答推荐
合同未到期,公司要辞退员工,有哪些赔偿
[律师回复] 你好这个是需要赔偿金的嗄
张志等
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[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢,是想起诉吗
谢忠俊等
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土地纠纷和微信群里面辱骂造谣
[律师回复] 这是侵权纠纷案件,可以选择先报警
叶再方等
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[律师回复] 把情况具体说一下或者电话联系
叶再方等
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[律师回复] 您可以通过法律程序处理的
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