驻马店虚假合同反诉律师
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病假能请多少天 病假期间的工资怎么计算
职工因患病或非因工负伤,需停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;满2年不满4年的按70%计发;满4年不满6年的按的80%计发。
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2024-06-23
国家法定节假日有哪些
1、元旦,放假1天(1月1日。2、新年,放假3天(阴历除夕、正月初1、初二。3、清明节,放假1天(清明当日。4、劳动节,放假1天(5月1日。5、端午节,放假1天(阴历端午当日。6、中秋节,放假1天(阴历中秋当日。7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-06-23
意外险跟个人工伤保险能同时报销么
意外保险跟工伤保险理论上是可以同时报销的,问题是意外险的话,这并不是国家规定的社保类别,如果想要使用意外险报销的,得看自己的情况是否符合报销的范围,具体到保险公司去咨询。关于工伤保险,也必须要被认定成工伤的才能享受工伤待遇。
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2024-06-23
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-06-23
广东省产假规定2024是什么?
广东省产假规定是女性员工如果是顺产的话,98天,难产的情况之下增加30天,如果生育的是多胞胎的话,还是可以适当的增加产假的时间的,当然还需要建议大家注意,这是法律当中所作出的明文规定。
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2024-06-23
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驻马店虚假合同反诉问答推荐
入室抢劫罪能假释吗
[律师回复] 解析:在针对抢劫罪的量刑中,除了要被判罚十年以上有期徒刑或无期徒刑之外,倘若符合以下规定条件的犯罪嫌疑人或罪犯,他们有权申请获得假释资格:首先,必须是被定为有期徒刑的犯人;其次,所需要尽数服满原判刑期的二分之一以上;此外,需确保认真遵守监狱的各种监规,积极接受教育改造这种正面形态;最后,还需具备明确且真心实意的悔过表现,并且在假释期间内不存在任何再犯罪的危险倾向。法律依据:《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
律图南充
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生产销售假药的行政处罚包括哪些内容
[律师回复] 解析:对于涉嫌制造和销售伪劣药物的行为,行政执法部门将会采取如下严厉措施以保障公众安全和健康权益:首先,收缴违法行为所获得的全部收益,同时对违法生产和销售的药物进行价值评估,并根据违法行为的严重程度,处以其货物价值两倍至五倍之间的罚款;如果涉案产品持有相关药品批准证明文件,当局将依法予以撤销,并勒令有关企业或个人停止生产和营业活动,进行整顿;若情节特别严重,则可能被吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或《医疗机构制剂许可证》等相关资质证书;最后,如涉及到刑事犯罪问题,将依法追究其相应的刑事责任。法律依据:《药品管理法》第一百一十六条生产、销售假药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得;责令停产停业整顿,吊销药品批准证明文件,并处违法生产、销售的药品货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款;货值金额不足十万元的,按十万元计算;情节严重的,吊销药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证;十年内不受理其相应申请;药品上市许可持有人为境外企业的,十年内禁止其药品进口。
律图武汉
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打假怎么认定为敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:1.关于广告及宣传方面的事项。例如,在广告中擅自使用含有“最佳”、“最优秀”等极端词汇,视为违反广告法规定;此外,若广告、宣传用语以及文案中存在虚假宣传或者欺诈消费者的行为,亦将被严格追责。2.涉及到企业无经营资质或是超越经营范围开展业务活动的情况。例如,在未获得相关的行政许可之前擅自从事经营活动,或者是超越登记批准的经营范围进行经营,甚至包括已过有效期的相关资质证明等行为。3.商品质量问题。例如,销售已经超过保质期的食品,在食品中非法添加非食品原料,过量使用添加剂,产品质量不符合国家标准等等。在此前提下,若企业确实存在上述违法违规行为,那么职业打假人的行为并不构成敲诈勒索。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图德宏
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驾驶人违反交通肇事罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:1、若导致他人受到重伤甚至死亡,或使公共财产和私人财产遭受严重损失的情况下,应承担三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。2、如果在事件发生后选择逃避责任,或者存在其他极其恶劣的情节,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。3、而对于因逃逸行为导致他人死亡的案件,则需承担七年以上有期徒刑的严厉惩罚。交通肇事罪,即指违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,致使他人受重伤、死亡,或者给社会带来重大公私财产损失的犯罪行为。一般而言,交通肇事罪属于过失犯罪,既可能是由于疏忽大意所导致,也可能是因为过于自信而酿成。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图西沙...
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名律师已解答
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算工资出勤天数加不加节假日
[律师回复] 解析:在计算应出勤天数时,法定节假日是不应被包含在内的。因为这属于带薪休假范畴,理应视为正常出勤表现予以计入。因此,我们通常采用以下方式来确定每月实际应出勤天数的精确数值:首先将当月实际天数从总天数中扣除;然后再减去当月所有法定节假日的天数;最后再减去当月的休息日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。
律图南充
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