株洲涉外劳务纠纷律师
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株洲涉外劳务纠纷推荐文章
劳动法关于病假的规定有哪些?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-17
外地人在天津办准生证可以吗
外地人是可以在天津办准生证的,只需要满足条件之后,带上相关的资料证明就可以去办理准生证了。但是想要办理准生证,首先必须在该城市居住超过三个月,这样才满足了最基本的条件。
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2024-05-17
在试用期签订劳动合同吗?
现在用人单位录用人都会先有一个试用期的,试用期后根据试用期的表现来决定是否最终录用。所以试用并不等于录用。那么很多人都会有一个疑问就是试用期的时候需要签订劳动合同吗?在试用期签订劳动合同吗?可以签订试用期劳动合同吗?下面就来一一解答。
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2024-05-17
人身意外险可以抵扣吗
身意外险抵扣需要视情况而定,如果单位给员工购买的人身意外险和单位的实际生产经营活动有关系,那么就不属于单位集体福利的性质,是可以抵扣进项税额的。如果不是为特殊工种购买的人生意外险,就不能进行抵扣。
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2024-05-17
外地人在上海能领结婚证吗
外地人想要在上海进行领取结婚证必须男女有一方是属于当地的户口才能够领取结婚证,否则就不能领取结婚证,其次,领取结婚证需要满足相关的法律条件才能够申请办理结婚证,否则不能办理。
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2024-05-17
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株洲涉外劳务纠纷问答推荐
依法公务员酒驾取保候审工资发不发
[律师回复] 解析:对于中华人民共和国各级国家行政机关以及各类事业单位中的在职工作人员而言,若在执法调查过程中被依法采取了取保候审措施,则此段时间内,公务员所享有的原工资待遇将暂时停止发放。然而,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定,对于符合以下四种特定情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院及公安机关有权决定对其采取取保候审措施:首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的犯罪嫌疑人或被告人;再次,患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的犯罪嫌疑人或被告人;最后,当犯罪嫌疑人或被告人被羁押的期限已届满,而相关案件仍未得到妥善处理时,也可考虑对其实施取保候审措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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土地合同纠纷法律依据有哪些
[律师回复] 解析:若关于土地承包经营出现纷争,双方皆应秉持真诚友好的态度,适当进行协商解决。如若协商无法达成共识,亦可借助于村民自治组织的力量,或寻求乡(镇)级人民政府的公正调解。然而,倘若争议双方均不愿意进行详尽的商讨与调解,或经协商及调解处理后仍无法取得满意的结果,此时他们便能转向农村土地承包仲裁机构提出仲裁申请,以期获得更为权威的裁决。当然,在以上所有途径都行不通的情况下,他们还可以选择直接向当地人民法院提起诉讼,以法律手段维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国土地承包法》第五十二条当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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名律师已解答
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公务员退休后被判合法吗
[律师回复] 解析:这个问题要看具体情况而定。毫无疑问,若公务员涉及刑事案件并需要承担相应的法律责任,他们的退休金将会受到很大的影响。任何国家公务员,不论他是在担任职务过程中还是已经退休后,只要违反了刑法,被依法判处有期徒刑以上的极刑,那么自判决书生效的那一个自然月的下一个月份开始,他的退休金以及其他所有退休福利都将被取消。在此基础上,他只能领取原退休金标准的60%作为生活费用。即便刑期结束,他的基本退休费仍要降低40%。对于机关和事业单位的工作人员来说,如果他们被判定有罪并且被判处有期徒刑以上的刑罚,那么他们的退休金发放就会立即停止。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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保险合同纠纷管辖法院应如何选择
[律师回复] 解析:本协议的争议解决方式,将依照被告的居所地或合同履行地在所属人民法院的专属管辖权来进行裁决。倘若在合同条款约定中已有明确的管辖约定,则应按照其约定执行。此外,各方当事人亦有权自主选择被告的居所地、合同履行地、合同签署地、原告的居所地以及标的物所在地等与争议事项具有实质性关联性的地点所在的人民法院作为管辖法院。法律依据:《民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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职务侵占五千元是否构成犯罪
[律师回复] 解析:若行为人实施了职务侵占行为,然而其涉案具体金额尚未达到法定的五千元门槛,通常情况下此种行为并不构成刑事犯罪。根据我国现行相关法律法规,对于那些在公司、企业或其他社会组织中担任特定职务的工作人员而言,如果他们利用自身职务所赋予的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么将会面临相应的刑事责任追究。具体来说,此类行为将被视为职务侵占罪,根据涉案金额的大小,量刑标准也会有所不同。对于涉案金额较小的案件,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;而对于涉案金额较大的案件,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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