常德涉外劳务纠纷律师
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外地户口在秦皇岛占地被征收了能申请住房吗
外地户口在秦皇岛因土地征收是否可申请住房,需看户口性质。城镇户口可申请廉租房,农村户口或可申请危房改造补贴。申请公租房需满足:本地无房或住房面积低于标准,收入和财产低于规定标准,外来务工需稳定就业并满足工作年限要求。
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2024-05-18
房屋拆迁
事实劳动关系的证明材料有哪些
关于事实劳动关系证据材料的探讨与解读:为证实劳动关系,需提供以下证据:工资支付凭证、社保记录、工作证、服务证、招录信息、考勤记录及证人证言等。这些材料能够明确劳动关系,保障劳动者权益。
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2024-05-18
劳动关系
外地人嫁给上海人多久可以落户上海
嫁给上海人大概需要10年左右的时间才能办理到上海的户口,其实,如果外省市人员和上海市残疾居民依法办理了结婚登记,在结婚满5年的情况下配偶就可以在上海落户了。
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2024-05-18
劳动仲裁工伤认定流程是什么
工伤认定后,若单位未支付保险待遇,劳动者须在60日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,促使单位依法承担保险责任。仲裁委员会立案后,两个月内应作出裁决。如不满裁决,可在15日内向有管辖权法院提起诉讼。
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2024-05-18
工伤认定
隐瞒债务结婚是否构成欺诈
在夫妻关系存续期间,未如实披露婚前负债事项一般不被视为欺诈行为。但如果一方为获取对方财产,故意隐瞒债务事实,并以非法手段骗取财物,则可能构成婚姻欺诈。对于涉及较大金额的案件,建议及时向公安部门报案,由公安机关深入调查取证,依法追究相关责任人的法律责任。
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2024-05-18
夫妻债务
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常德涉外劳务纠纷问答推荐
交通肇事民事纠纷如何解决
[律师回复] 解析:倘若因交通事故所引发的赔偿事宜而导致了民事纠纷,您可以考虑以下途径进行调解解决:(1)请求当地人民调解委员会进行调解;(2)向负责交通管理工作的公安机关提出调解申请;(3)向有管辖权的人民法院发起民事诉讼程序。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第八十四条当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议:(一)申请人民调解委员会调解;(二)申请公安机关交通管理部门调解;(三)向人民法院提起民事诉讼。
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公务员带薪休假的规定天数是多少
[律师回复] 解析:关于国家公务人员应享有的年休假时数,现行法规尚未予以明确规定。在此情况下,我们建议参照国务院发布的《职工带薪年休假条例》来实施相关政策。具体而言,如累积工作年限已经超过20周年者,每年可获得15天年假福利;至于工作年限介于10至20年之间的员工,则享有10天年假;而对于工作年限在1至10年之间的员工,其年假福利为5天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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妨害公务时致人轻伤用赔偿吗
[律师回复] 解析:对于因涉嫌犯下妨碍公务罪而对他人造成轻微伤或轻伤的处罚标准如下:被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款。具体而言,妨碍公务罪可分为多种情况,包括但不限于:采用暴力手段或威胁方式阻挠国家机关工作人员依照法律规定履行其职务;或者以暴力、恐吓等方式干扰全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表行使其法定代表职权;又或者在自然灾害及突发事件发生时,以暴力、威胁等方式阻碍红十字会工作人员依法履行其职责等等。法律依据:《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
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打协警算不算妨害公务会被拘留吗
[律师回复] 解析:当何种类型的行为人对正在履行职责的辅警实施暴力行为时,便构成了妨害公务罪。妨害公务罪主要涵盖了使用暴力或以恐吓等手段,妨碍国家机关工作人员按照法律法规进行正常职务活动的行为。若行为人被判定为涉嫌妨害公务罪,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
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只有劳务关系工作期间受伤是否能获得赔偿
[律师回复] 解析:在劳务关系的范畴内,一般情况下是不存在工伤赔偿这一项权益的。然而,只要第三方造成了人身伤害,那么被害人便有权向加害者主张相关的医疗费用、陪护费用、交通费用、营养补贴、住院伙食补助以及误工损失等多种合理的赔偿金额。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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