张家界涉外劳务纠纷律师
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张家界涉外劳务纠纷推荐文章
深圳劳动保障产假规定是多少天?
深圳劳动保障产假规定是九十八天,一般是可以在产前休假十五天,如果遇到难产的话,那么也是可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到该有的待遇,这都是有法律依据的。
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2024-05-17
劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些
员工的工资性收入包括基本工资、额外薪水、增薪、奖金及休假福利。此外,还有住房公积金、养老和医疗保险金、伙食补贴等固定发放款项。因公产生的误餐、外勤、出差补助,以及工种、营养、交通和通讯费用等也应计入。
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2024-05-17
劳动仲裁
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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2024-05-17
外墙防水工程施工质量验收规范?
1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。
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2024-05-17
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-05-17
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张家界涉外劳务纠纷问答推荐
武汉交房延期潮,是否涉及法律责任
[律师回复] 解析:按照我国现行法律规定,开发企业若未能按期交付房屋,其应当承担相应的违约责任。具体而言,如果经买受方书面催促后,开发企业能够在合理期限内履行交房义务,尽管买受方无法解除合同,但却有权向开发企业请求损害赔偿;然而,若在经过合理期限催告后,开发企业仍然未能按期履行交房义务,并且并无正当理由解释其行为,那么买受方则有权利解除合同,所有因此产生的损失均应由开发企业承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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小产权过户纠纷如何解决
[律师回复] 解析:对于小产权房所引发之争议的处理方式如下:首先,可以选择通过和解来化解纷争。在这个过程中,各方当事人将有机会自行协商并达成和解协议;其次,若无法自行解决争议,则可寻求第三方机构的介入,以协助进行调解工作;再者,若各方已签署了仲裁协议,便可依据该协议的具体规定,向相关仲裁机构提出仲裁申请;最后,若仲裁程序未能解决问题,当事人还可向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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试用期公务员有工龄可以休年假吗
[律师回复] 解析:1、若试用期员工在持续的工作过程中,累计工作时间已经达到了12个月或以上,即便他们在此过程中的不同阶段,在多家公司有过就职经历,同样有权享有年假福利待遇。2、倘若在同一家企业里,试用期的期限较长(即超过三个月但又不足六个月),并且该试用期恰好处于年末或者跨越了新的年度,那么这家公司便应为其员工合理地安排并提供年休假的机会。3、对于那些在试用期内未能连续工作满12个月以上的员工来说,他们将无法享受到年假的权益。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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子公司要承担母公司的债务吗
[律师回复] 解析:请注意,当涉及到母公司债务问题时,子公司通常无需直接承担相关责任。这是因为子公司与母公司均被视为具有独立法人地位,各自都能在相关法律规定下,独立自主地承担相应的民事责任。因此,对于母公司所产生的债务,应当由母公司自行运用其所有资产进行清偿,并且其股东也需承担有限的(即法定的)赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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保外就医最长期限在法律上是如何规定的
[律师回复] 解析:关于保外就医新规定的时限最长约为一个年度。所谓保外就医,即是监外执行的一种方式,凡是其刑期在有期徒刑或拘役期间,且患有严重疾病者;或是身体残疾、生活无法自理者;亦或是年迈体弱、疾病缠身,已经丧失对社会造成危害可能性的罪犯,均可提出保外就医的申请。法律依据:《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
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