淄博商品房交付验收纠纷律师
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
房屋漏水鉴定收费标准是什么?
房屋漏水鉴定的费用一般会在2万元左右。此鉴定如能正常鉴定并得出相关的鉴定结论,按具体鉴定工作量进行收取。如出现现场勘验后确定因某种原因已无法进行鉴定,收取出场费2000元。如现场正常进行鉴定,但没有得出漏水原因,鉴定费用按具体鉴定工作量确定。
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2024-11-11
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-11-11
收入证明怎么开具
1、先到单位人力资源部门开具证明。2、到单位财务科开开具证明。3、到单位办公室盖公章。工资收入证明样本:兹证明_是我单位员工,身份证号码,在我单位工作_年,岗位为,月年收入_元。特此证明单位名称(盖章:日期_年_月_日。
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2024-11-11
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淄博商品房交付验收纠纷问答推荐
走私国家物品罪判刑标准是如何规定的
[律师回复] (一)当面临不同类型的走私犯罪指控时,嫌疑人应尽快咨询专业刑事律师,律师能依据具体情况提供专业的法律帮助和辩护策略。(二)嫌疑人要积极配合司法机关的调查工作,如实供述自己的行为,争取从轻处理。(三)如果有立功表现,比如揭发其他犯罪行为或提供重要线索等,也可能在量刑时获得从轻或减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百五十一条规定,走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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假冒注册商标罪的处罚措施有哪些
[律师回复] (一)对于企业和个人,应严格遵守商标使用规定,使用商标前确认是否获得注册商标所有人许可,避免使用相同商标引发侵权。(二)注册商标所有人要加强商标保护意识,及时发现并制止可能的假冒行为,必要时通过法律途径维护自身权益。(三)若面临假冒注册商标的指控,应积极配合调查,主动提供相关证据,争取从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定,未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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一般工伤骨折赔付时间是多久
[律师回复] 1.工伤赔付时长受多因素影响。认定工伤有时间要求,社保行政部门受理申请后,一般60日内出结果,事实清晰的15日内可完成。2.劳动能力鉴定也需时间,通常60日内出结论,必要时可延长30日。3.赔付时间因情况不同。单位缴了工伤保险,社保基金支付部分审核拨付要几个月;单位支付部分看其配合度,不配合可能需仲裁、诉讼,仲裁一般45日,特殊延15日,诉讼一审6个月。快则几个月,慢则超一年。
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医疗纠纷伤残4级赔偿标准是什么
[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下:1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费:有固定收入按实际减少收入计;无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费:按事故地年平均生活费计,四级赔30年,60岁以上不超15年,70岁以上不超5年。此外,还有陪护、残疾用具等费用,具体依《民法典》及相关解释定。
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员工工伤期间工资怎么付
[律师回复] 1. 员工工伤期间工资支付分停工留薪期和工伤治疗结束后两种情况。停工留薪期内,单位应按正常出勤月工资标准,即包含基本工资、奖金、津贴等的原工资福利待遇,按月支付。停工留薪期通常不超12个月,特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。2. 工伤治疗结束后,无法正常工作的员工需进行劳动能力鉴定。一至四级伤残者保留劳动关系、退出岗位,享受伤残津贴;五至十级伤残者可获一次性伤残补助金,难以安排工作的由单位发伤残津贴。3. 建议用人单位严格按照规定支付工伤员工工资,保障员工权益。员工自身要及时了解工伤待遇相关规定,在需要时积极申请劳动能力鉴定,维护自身合法权益。劳动部门加强监管,确保政策落实到位。
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