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自贡劳务协议纠纷推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-04
公务员探亲假多少天
1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。
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2024-06-04
宅基地使用权侵权纠纷怎么解决
当事人发生土地权属争议,经协商不能解决的,可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请,如果情况符合相关的规定,向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。当事人对人民政府作出的处理决定不服的,可以依法或者提起行政诉讼。
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2024-06-04
抵押债权和共益债务的优先受偿权如何确定
抵押债权优先于其他债权,其所有者对抵押财产享有优先受偿权。共益债务在破产程序中享有优先地位,需优先于其他债权清偿。当债务人破产时,抵押债权人优先受偿后,剩余破产财产先清偿共益债务及破产费用,再按法定顺序清偿其他债务。这一规定明确了抵押债权与共益债务的优先受偿权位序,为破产清算提供了法律依据。
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2024-06-04
抵押担保
劳动仲裁材料需要准备哪些材料
申请劳动仲裁需准备:仲裁申请书(含双方身份信息、仲裁请求及事实法律依据)、证据及来源、证人信息、身份证复印件、单位基本资料及证据清单原件。这些材料将帮助我们全面了解案件,保障您的权益。
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2024-06-04
劳动仲裁
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自贡劳务协议纠纷问答推荐
职务侵占罪可以请律师辩护吗
[律师回复] 解析:我们诚挚建议您寻求专业律师的协助来进行辩护工作。首先,由于律师具备法律知识和丰富经验,他们能够为当事人深度解析案件情况以及其中利弊得失,任何一项司法纠纷必定表现为涉及权利与义务范畴的争论。许多当事人对于法律知之甚少,若能聘请到通晓法学、熟谙诉讼程序的律师提供咨询和建议,将有助于深入解读诉讼局势,指引正确方向,使得当事人明确在诉讼过程中所处的位置,从而奠定更为坚实的基础用以合法行使自身权利。其次,通过委托律师,当事人能够获得更多调查证据的机会,律师有权向相关单位及人员展开调查取证行动,以便收集并获得对当事人有力的、具有说服力的证据资料。此外,律师还享有查阅案件档案材料的权力,这将有助于他们全面掌握案件情况,从而为当事人赢得诉讼,切实保障其合法权益提供更大可能性。最后,当律师接受当事人的委托成为诉讼代理人后,他们应积极参与庭审活动,包括法庭调查和法庭辩论环节,依法发表观点和诉求。例如,在刑事诉讼中,律师作为辩护人,有责任为被告人的合法权益据理力争,使人民法院能够听取来自辩护方的有益观点,进而做出公正合理的判决。同样,在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养,代表当事人行使诉讼行为,并且在法庭辩论中能够准确把握关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得到切实保护。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:公司、企业或其它组织中的相关从业者,利用其在职务方面所拥有的便利和资源,对本组织的资产进行非法侵占并据为己有的行为,若涉案金额达到较大标准,则会面临三年以下有期徒刑及拘役处罚,同时还需承担相应罚金;如果涉案金额过大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额极其巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工在生产方面的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:关于安全生产方面,我们享有诸多权益,具体来说,包括但不限于以下几个方面:(1)了解并知悉有关安全生产的信息与事实;(2)有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品;(3)对于安全生产设备、工艺有着充分发言权,能够提出改进和完善的建议与意见;(4)如遇违章指挥,有权加以抵制,维护自身合法权益;(5)遇到紧急情况及突发事件时,有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大;(6)如遇生产安全事故,应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。同时,作为企业员工,我们也承担着相应的安全生产责任,具体内容如下:(1)在日常工作中,必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程,服从上级领导的管理,严禁违规操作;(2)积极参加安全生产教育和培训活动,努力学习本职工作所需的安全生产知识,提高自我保护能力;(3)如发现任何可能导致事故的隐患,应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报,以便及时处理;(4)正确使用和佩戴劳动防护用品,确保个人人身安全。法律依据:《安全生产法》第四十九条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
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名律师已解答
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贵州职务侵占罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,贵州省对职务侵占犯罪的立案门槛设定为:公司、企业或其它单位的员工,通过其职务上所拥有的便利条件,非法地占有本单位的财产,且累计金额达到了人民币叁万圆以上方可予以定罪。同时,对于实施职务侵占犯罪的被告人,法律规定了相对应的惩罚措施:一般情况下,应处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司财务职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的定罪量刑标准如下:数额在一定范围内的,对被告人判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需向其施加罚金;倘若数额较大的,则将面临三年至十年不等的有期徒刑,以及相应金额的罚金处罚;若数额极其巨大者,将被依法判处至少十年的有期徒刑,乃至无期徒刑,同样伴随着罚金的执行。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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