自贡职务侵占罪的追诉代理律师
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自贡职务侵占罪的追诉代理推荐文章
不签劳动合同能立刻离职吗
在未签署劳动合同的情况下,员工有权立即解除雇佣关系。公司需支付员工应得薪酬,补缴社保费用。如公司违反规定,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资差额,但最多只能追讨11个月的双倍工资。
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2024-06-23
劳动合同
劳务派遣员工能不能拿到赔偿
劳务派遣员工在遭受不合法解雇或因派遣机构不当行为解除协议时,有权获得赔偿,通常为经济补偿的两倍。但员工若有过错,则可能无法获得赔偿。经济补偿按员工在单位工作的年数计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
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2024-06-23
劳务派遣
辞职如何取公积金的钱?
1、先找到原单位协商拿到提取住房基金的证明,包括审批表和提取单。2、然后带上离职证明和身份证去社保局办理养老保险金转移单。3、再到公积金部门办理公积金提取证明,而审批表和提取单需要加盖公积金部门的公章。4、最后将审批表和提取单提交到银行,填写资金转入的账户信息,之后银行审批之后就会打款到对应的账户,此时完成住房基金的提取。
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2024-06-23
公司注销税务登记流程是什么?
公司注销税务登记流程有纳税人提出申请、受理审核、注销税务登记等,具体的程序和规定应当按照法律规定的情况来进行处理,当事人可以向税务部门进行咨询办理,并按照规定的情况来进行处理。
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2024-06-23
嫁出去的女儿有赡养义务吗
离婚后的女性仍需承担赡养父母的义务,这是法律规定的成年子女责任。若未履行此义务,导致父母生活困难,父母有权向法院提起诉讼要求履行并支付赡养费,确保老人生活质量。
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2024-06-23
收养赡养
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自贡职务侵占罪的追诉代理问答推荐
侵占罪不是单位犯罪怎么判
[律师回复] 解析:请注意,无法将侵占罪归类于单位犯罪。此种犯罪的实施者应为一般主体,即凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为侵占罪的罪犯。然而,单位犯罪则需发生在公司、企业、事业单位、机关或团体等单位性质之上,这些机构所实施的侵犯社会公共利益、依法理应负起刑事责任之行为才能称其为单位犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图乐山
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侵占罪最新认定条件有哪些
[律师回复] 解析:侵占罪,乃是一种因基于非法占有的意图,擅自将他人交付给自身保管的财务、遗失物品或隐藏物品据为己有的犯罪行为。此类犯罪行为的社会危害性在于侵犯了他人财产的所有权。其犯罪对象包括他人委托保管的财物、遗忘物品及埋藏物品等,这些物品不仅可以是合法所得,也可以是违法甚至是罪犯所得。在法律实践中,侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面:首先,该罪行所侵害的法益为他人财务的所有权;其次,该罪行的犯罪对象为他人委托保管的财物、遗忘物品以及埋藏物品;最后,该罪行的行为方式为将他人的财物非法占为己有,且拒绝归还给原所有人,同时,这种行为必须达到一定的数额标准。具体来说,侵占罪的构成要件如下:第一,犯罪主体为一般自然人,只要年满十六周岁并具备刑事责任能力即可成为犯罪嫌疑人;第二,犯罪客体为他人财物的所有权;第三,犯罪主观方面必须是故意为之,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有;第四,犯罪客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。需要注意的是,侵占罪的成立并不要求行为人必须通过非法手段获取他人财物,但必须是将他人的财物非法占为己有,且拒绝归还给原所有人。此外,侵占罪的成立也不要求行为人必须认识到自己的行为会导致他人财物的损失,只需要知道自己的行为是非法占有他人财物就足够了。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图省直...
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伤残职工要求发给伤残津贴该怎么办
[律师回复] 解析:在领取工伤伤残补助金时,需向相关部门提交工伤认定书、工伤待遇申报表以及劳动能力鉴定书等材料。若涉及医疗费用方面的支出,则还须附带医疗费用的相应证明文件。工伤伤残补助金为工伤保险待遇中的一种形式,旨在针对因工作受伤致残的劳动者给予一次性的职业伤害补偿。具体支付金额依据劳动鉴定机构所评定的伤残级别而定,最高可达伤残职工个人工资的二十七个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律图阳泉
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十年前的劳务派遣合同丢失应该怎么办
[律师回复] 解析:倘若您的劳动合同不慎丢失,完全有权利请您的雇主为您复印一份并加盖公章以兹证明,同时注明其复印来源便可。关于劳动关系的举证资料,其实并不仅限于劳动合同本身,还包括一系列与工作相关的证据资料,例如电子文档和原始数据、工作标识、员工花名册等等。只要您与雇主之间确实存在合法的劳动关系,那么这些劳动合同的举证材料通常都能得到法律的认可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
律图省直...
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配偶对对方父母的赡养义务是多少
[律师回复] 解析:配偶并无承担抚养对方父母责任之强制性义务。儿子与媳妇或女儿与其丈夫对于对方父母同样无须承担赡养的法律责任。子女对其父母负责照顾生活起居乃是其法定义务,而非儿媳及女婿的法定职责。尽管作为配偶,他们有义务协助另一半履行赡养义务,然而这并不等同于他们自身也需承担此项责任。在法律层面上,成年子女对其父母负有赡养、扶持以及保护的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
律图厦门
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