内江职务侵占罪的追诉代理律师
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国有粮食企业改制下岗职工安置是怎样规定的?
对符合条件的职工解除劳动关系,给予经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准,按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中,职工月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资计发,且不得低于当地最低工资标准。
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2024-06-23
劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗
在未收到劳动能力鉴定结论前,你可以申请辞职。解除劳动关系后,有权申请一次性医疗和就业补助。工伤伤残程度鉴定与辞职批准无直接联系,双方同意即可按法律规定解除合同。
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2024-06-23
工伤鉴定
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-06-23
职务侵占7万元全部归还并离职是否构成犯罪
即使已将职务侵占的七万元全部归还并结束劳资关系,该行为仍构成职务侵占罪。根据法律规定,员工利用职务之便侵占公司财产达到一定金额即构成犯罪,但积极退赃可减轻处罚。因此,该行为应接受法律的相应惩处。
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2024-06-23
职务侵占辩护
失地保险和职工保险可以合并吗
失地保险和职工保险可合并。两者整合后,被征地农民保障可折算为职工养老保险缴费年限,大病医疗统筹折算为医保年限。到达退休年龄时,总缴费年限决定待遇。不足15年可补缴或转移至新农保/城居保。可一次性补缴医保享受职工医保待遇。
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2024-06-23
土地征收
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内江职务侵占罪的追诉代理问答推荐
侵占罪和盗窃罪共犯怎么处理
[律师回复] 解析:在处理职务侵占罪与盗窃罪这两种犯罪行为时,其相应的定罪量刑标准将取决于具体案情。若涉案人员在实施职务侵占罪的过程中又触犯了盗窃罪,则应对两桩罪行进行合并惩处。依据我国现行相关法律法规,犯下职务侵占罪的主体,当其所涉金额达到较大标准时,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时仍需缴纳罚金。至于盗窃罪方面,根据相关法律规定,犯罪嫌疑人若涉及金额较大,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时可能被处以罚金;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也需缴纳罚金;而对于涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图圣方...
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侵占罪立案要什么样的证据
[律师回复] 解析:在实践中,我们认为以非法占用为意图,私自吞没他人托付给个人保管的财产,或是他人遗失或处置的物品以及埋设在地底的物品等,并且这种行为已经达到特定量级且拒绝归还给所有者,这样就构成了侵占罪。因此,在对侵占罪进行调查过程中,收集证据的关键在于证实这个罪行的确立。这些证据可以包括证人证词、实物证据、视觉与音频资料等等。《中华人民共和国刑法》明确指出,对于代为他人保管的他人财产,如果擅自占为己有,且涉案金额较大而又拒绝归还给原主人,那么应处以两年以下有期徒刑、拘留或罚款的刑罚;若涉案金额愈发庞大,或者有其他严重情节存在,则应当处以两年以上五年以下有期徒刑并处罚金的严重惩罚。此外,我国的刑事诉讼法也明确规定,凡是能够用来证明案件事实真相的材料都可以视为证据。这些证据主要包括:1.实物证据;2.书面证据;3.证人证言;4.受害人陈述;5.犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护;6.鉴定意见;7.勘验、检查、辨认、侦查实验等记录;8.视听资料、电子数据。然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够成为判定案件结果的依据。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图赣州
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职务侵占罪一般多久起诉
[律师回复] 解析:依据我国严谨的刑法典律条文,对于职务侵占罪这一严重侵犯公私财物权益的罪行,其法律所规定的追诉时效期限分别为五年或十年不等。具体而言,若犯罪嫌疑人实施职务侵占行为,涉案金额达到较大标准,那么依照刑法规定,其应面临的最高法律惩罚为五年以下有期徒刑;若是此类案件经过了五年时间,那么其追诉时效则自动终止,此五年内均可进行追诉工作;但若犯罪嫌疑人涉及的职务侵占财产数额达到了巨大级别,那么刑法对此类犯罪分子规定的最高法律惩处在五年以上,但未满十年;因此在此情况下,职务侵占罪的追诉期设定为十年。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图咸阳
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职务侵占罪是否是持续犯
[律师回复] 解析:职务侵占罪并非连续犯罪。连续犯罪意指,对于同一对象实施的一种犯罪行为,从其着手进行至该行为结束为止,其犯罪行为及其所引发的违法现象在相当长的时期内均得以持续。然而,职务侵占罪则是指,公司、企业或其它机构的工作人员,借助其职务之便故意将本应属于单位所有的财产擅自据为己有,且此类情形下涉案金额达到一定标准的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
律图青岛
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侵占罪80万判几年
[律师回复] 解析:1、根据相关法律法规,侵占公司财产价值达到人民币八十万的,被视为数额较大,应依法判处五年以下有期徒刑或拘役;2、若犯罪嫌疑人主动归还非法所得,并表现出良好的认罪悔过态度,其刑罚或许可酌情予以减轻;3、关于“数额较大”这一标准,其中明确规定了“人民币伍仟元至两万元之间”的区间范围;而在“数额巨大”方面,则将十万元设定为基准数值。然而值得注意的是,由于各地经济发展水平存在差异,因此实际执行中的数额标准可能存在细微差别。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图厦门
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