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资兴市解除合同公证推荐文章
合同只有一方签字有效吗
单方签署的合同不一定有效。根据我国法律,合同生效需满足:双方具备完全民事行为能力,真实意思表示,且不违反法律、行政法规和公序良俗。因此,仅乙方签署的合同,若未满足上述条件,则可能无效。需确保所有条件均满足,才能判定合同有效。
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2024-05-08
合同效力
驾驶证过期保险公司赔吗
机动车驾驶证过期后发生交通事故,保险公司一般不在理赔范围内。因为过期驾照等同于无证驾驶,违反道路安全法规。据我国法律,保险公司仅在交强险范围内为伤者支付紧急救治费用,并有权向肇事者追偿。
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2024-05-08
交通保险索赔
2024年在西安怎么办理居住证明
在西安办理居住证明的流程是到当地的派出所提交材料,派出所进行审核,县级公安机关进行审核,等待制作证件,最后一步是发放居住证。办理居住证的时候首先要开好了居住证明,居住证明的办理就更简单了,比如是租的房子,那就让房东帮忙开具一份居住证明就行了。
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2024-05-08
北京的公积金可以在外地买房子吗?
北京的公积金不可以在外地买房子。贷款城市公积金中心受理职工异地贷款申请后,向缴存城市公积金中心核实《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》信息真实性和完整性。核实无误的,应按规定时限履行贷款审核审批手续。在北京购房申请公积金贷款,需要连续缴纳半年才行。
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2024-05-08
离婚房产证去名字费用多少?
属于共有住房离婚析产过户给一方,只有几百元手续费,没有税费缴纳。需要贷款还清,双方当事人一起持各自身份证,户口簿,离婚证,离婚协议,房产证,到住房所属房管部门,申请办理析产过户手续。
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2024-05-08
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资兴市解除合同公证问答推荐
员工提出离职,公司还能解除吗
[律师回复] 解析:在劳动者提交离职申请之后,企业是不宜立即解除其雇用合同的。因为,这无疑是劳动者经过深思熟虑和自由意志而做出的决定。同样的,作为雇主,在劳动者无明显过失或不当行为的前提下,是无法单方面解除劳动关系的。因此,无论是对于劳动者还是雇主而言,都需要预留出一段时间来完成相关的交接手续,以确保工作的顺利过渡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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逾期已结清多久消除
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规之规定,若贷款逾期现象已得到彻底解决,借款人需自偿还债务之日起计算,待满五年后,原有的不良信用纪录将自动予以清除。值得一提的是,信用卡逾期与贷款逾期情况有所不同。信用卡通常采用按月偿还的方式,即使欠款得到清偿之后,如未能再有新记录产生,原先的不良纪录仍将长时间地留存。因此,对于持有信用卡的用户而言,在成功偿还欠款后,仍需持续使用该卡片至少两年,同时保持良好的还款行为,以便在金融机构中查询到正常的还款记录。在此基础上,原有的逾期记录将在五年后自动消除。法律依据:《征信业管理条例》第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。
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不予行政处罚记录几年消除
[律师回复] 解析:对于违法行为人而言,不予以行政处罚的法定时效为两年,若相关的行政违法行为在连续两年内未能被及时发现并处理,则该等行政处罚将自动失效,行政机构亦无权再对这类已经过时效的违法行为进行处罚。然而,当这些违法行为涉及到公民的生命与健康安全、以及关乎国家金融安全且造成了实际损害后果时,上述法定执法期将会被相应地延长至五年。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。第五十一条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。第六十条行政机关应当自行政处罚案件立案之日起九十日内作出行政处罚决定。法律、法规、规章另有规定的,从其规定。
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吸毒案底多久可以自动消除
[律师回复] 解析:案底无法自行消除。所谓“案底”,即是针对某人过去曾经进行违法或者犯罪行为留下的有关记录信息。换言之,这是一项具有广泛意义的刑法与犯罪人员犯罪记录制度,其中国家层面的法律法规通常会将经过刑事犯罪审判并获得刑罚处罚的个人相关资料记录在案,并且这些犯罪记录档案通常会存放于相关的公安执法机关。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
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怎么解除劳动合同关系
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,劳动者可通过如下方式实现与用人单位的解除合同关系:首先,双方应基于平等自愿原则进行友好协商,共同达成协议;其次,劳动者可预先向用人单位提交一份书面离职申请,提前三十天告知用人单位其个人意愿;此外,当用人单位出现未按照约定为劳动者提供必要工作条件或存在拖欠工资等违法行为时,劳动者也有权单方面解除与其之间的劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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