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播州区劳资纠纷仲裁推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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播州区劳资纠纷仲裁问答推荐
合同上写仲裁能上法院吗
[律师回复] 通常,合同有仲裁条款,就不能直接找法院起诉,仲裁协议的独立性和排他性很强,签了有效协议,纠纷就得按约定仲裁解决。 不过有特殊情况。仲裁协议要是无效,像指定的仲裁机构根本不存在,或者仲裁事项不合法,当事人就能向法院起诉。 还有,要是一方首次开庭前没对法院受理案子提异议,那就算放弃仲裁协议,法院可接着审案。总之,得看仲裁协议状态来决定能否上法院 。
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经济纠纷官司律师费由谁出钱
[律师回复] 法律分析:(1)通常经济纠纷官司律师费按“谁委托,谁付费”原则,由聘请方自行承担。这是基于委托代理关系的基本规则。 (2)若合同有明确约定律师费由败诉方承担,且不违背法律强制规定,司法实践会支持。像商业借贷、知识产权类合同,对违约方承担对方实现债权费用(含律师费)的约定,在符合条件时可得到认可。 (3)部分法律、司法解释直接规定特定案件律师费由败诉方承担。比如债权人行使撤销权案件,债务人需负担债权人律师代理费;不正当竞争、著作权侵权纠纷等案件,法院依具体情况判定败诉方承担合理律师费。 提醒:涉及经济纠纷拟定合同,可明确律师费承担条款;遇纠纷时,先查看合同约定并了解相关法律规定。
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劳动仲裁已经受理执行了还可以上诉吗
[律师回复] 劳动仲裁进入执行阶段,一般不能上诉。对仲裁裁决不服,应在收到裁决书15日内起诉,错过期限裁决就生效。 裁决生效后,若一方不履行,另一方能申请强制执行。执行意味着裁决已生效,不是上诉阶段。 要是有证据表明仲裁裁决有法定可撤销情况,像法律适用错误、违反程序等,可向中院申请撤销,法院查实会裁定撤销,当事人能重新起诉 。
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没有证据能劳动仲裁吗
[律师回复] 就算没证据,劳动者也能申请劳动仲裁。这是维护权益的好办法,没证据也能提交申请。不过,证据在仲裁里相当关键。它能让诉求更可信,提高胜诉可能。像劳动合同、工资条这些都是常见证据。没有直接证据,间接的也行,像同事证言、聊天记录。要是实在拿不出证据也别怕。有些证据由单位掌管,单位得负责举证。单位不提供,可能要担不利后果。想更好维权,还是尽量多收集证据。
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继承纠纷能申请仲裁吗
[律师回复] 继承纠纷不能用仲裁解决。仲裁常用于平等主体间的合同及财产权益纠纷,继承纠纷因涉及身份与遗产处置,不在此列。 《仲裁法》规定,继承纠纷不能仲裁。 遇到继承纠纷,当事人能先自行协商,达成一致就签协议;要是协商不成,可向有管辖权的法院起诉,由法院审理裁判 。
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