漯河兼职不发工资起诉律师
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漯河兼职不发工资起诉推荐文章
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-03
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-03
未成年出去打工家长不让怎么办
对于未满16岁的限制民事行为能力者,即使得到家长同意,企业也鲜少愿意录用。当他们年满16岁但未满18岁时,参与民事法律行为仍需家长代理或授权。而完全民事行为能力的成年人,则无需家长同意即可外出务工。
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2024-06-03
劳动关系
竞业协议在职期间每月发放是否合法
如果雇主将竞业限制补偿金混入基本工资中,不仅违反法律,也导致该约定无效。根据相关法规,竞业限制补偿金应在劳动者离职后的限制期内按月支付。雇主将补偿金混入基本工资,不仅剥夺了劳动者应有的权益,还可能导致法律上的纠纷。因此,雇主应严格遵守法律规定,确保竞业限制补偿金的正确支付,以维护劳动者的合法权益。
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2024-06-03
劳动合同
教师绩效工资考核办法有哪些
1、指导思想2、考核分配原则3、奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:放领导和班主任津贴,80%-70%发放教师绩效工资。
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2024-06-03
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漯河兼职不发工资起诉问答推荐
职务侵占罪量刑标准25万判几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占25万元人民币之数额的情形,依据现行法律法规,已构成了严重的职务侵占罪行,可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。若在犯罪之后能主动投案自首或者积极退还赃款,则可酌情予以从轻或减轻刑罚。在此需要特别指出的是,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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青浦职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:若认定构成职务侵占罪,并非强制要求必须聘请律师作为代理人,当事人可根据自身情况决定是否选择律师服务。然而,一旦当事人决定雇佣律师,便能获得诸多益处,其中包括:首先,律师对司法程序、证据规则及相关法律法规有着深入理解,能够有效弥补当事人在法律知识方面的欠缺。其次,律师凭借其所在律师事务所的公函以及委托人的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪江苏省判刑标准有哪些
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的刑事处罚准则,具体内容如下所示:在企业、公司或其他相关单位中担任特定职务的人员,他们可能会借助职务方面所带来的便利条件,未经授权擅自将本应归属于所在单位的财物据为己有,倘若涉及到的非法金额较大,那么根据现行法律法规之规定,此类案件将会依照法定程序进行审判,犯罪嫌疑人将面临五年以下的拘役或有期徒刑的严厉惩罚;如果涉案金额规模庞大,那么依法必将接受更为严重的制裁,即处以五年以上有期徒刑,同时还需按照相关法律规定予以没收犯罪分子的个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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深圳职务侵占罪立案条件有哪些
[律师回复] 解析:据悉,在中国广东省深圳市,侵占罪的起始追诉标准为两万元人民币。这意味着,若行为人的侵占财产金额达到了这一数额,便会触发刑事责任追究机制。另者,无论是职务侵占还是公司职员行贿这两种行为的追诉额度,根据案件发生地不同,也有所差异。在一类地区,2万元至40万元之间的侵占财产额被视为“数额较大”,而超过40万元则被认定为“数额巨大”;在二类地区,1万元至30万元之间的侵占财产额被视为“数额较大”,而超过30万元则被认定为“数额巨大”。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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贵州省职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:依据我国刑法典之规定,对贵州省境内发生的职务侵占犯罪案件的刑事立案门槛设定为:行为人为公司、企业或其它单位之员工,凭借其职务便利,将本单位财物非法据为己有,且案值需达到人民币三万元及以上者方足以启动调查程序。对于涉案人,依据法律条文之固定,其可能面临的刑罚包括有期徒刑/拘役等较为严重的制裁措施,同时还须承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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