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漯河强拆索赔推荐文章
发生交通事故在职教师误工费赔偿标准是多少
在交通事故中,在职教师的误工费赔偿标准不是固定的,因为在职教师的工资收入并不是法律统一规定的,其次交通事故给受害人造成的误工时间,当然也不是法律制度可以提前预判的,整体程度上误工费是根据误工时间和工资收入计算的。
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2024-04-26
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司若以调岗而非解雇来规避责任,员工在提出解除劳动合同后,无法获得赔偿金,但仍有经济补偿。 补偿依据服务年限,每年可获一个月工资。 因此,面对此类调岗策略,员工应明确自身权益,合理计算经济补偿,确保自身合法权益不受侵害。
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2024-04-13
劳动关系
强奸幼女过了15年还立案吗
强奸未成年人案件过了15年,一般难以立案。但如涉及性侵儿童等严重情况,最高追诉时效可达20年,仍可能立案调查并严厉处罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑至于申诉时效方面,上限则定为二十年。
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2024-04-12
强奸辩护
违法建筑可以直接强拆吗
违法建筑是可以被相关政府部门直接强拆的,根据我国的相关法律规定,属于违章违法建筑的,如果在当地政府部门多次下达拆除通知而未拆除的,由当地行政执法部门进行强制拆除。
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2023-10-24
维权技巧
高铁拆迁的红线范围是多少呢?
高铁拆迁的红线范围是50米以内的情况下都属于拆迁范围,但是铁路路线安全保护区的具体范围应该由铁路管理机构提出具体的方案,在高铁项目当中,周围的居民想要确认拆迁红线范围的话,需要等到政府部门的拆迁方案向社会各界依法公开了之后。
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2023-10-24
拆迁安置
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漯河强拆索赔问答推荐
孩子被社会上的人敲诈勒索
[律师回复] 你好具体情况说明一下
王奎等
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公司新员工在试用期内主动提出离职,因部门领导与其沟通的问题,先该员工向公司索要五险一金赔偿是否合理
[律师回复] 试用期需要缴纳社保没问题,公积金也属于强制需要交的东西
钱宁等
2
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你好,单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假,可以拒绝吗?涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好,单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假,可以拒绝吗
钱宏艳等
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强制辞退员工前要求员工把年假休掉
[律师回复] 强制辞退员工前要求员工把年假休掉
钱宏艳等
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你好,小孩18岁男孩与女孩14岁未满14岁,性关系女方告他强奸
[律师回复] 你好涉及强奸罪了。。。。
湖南芙蓉...
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