员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

在行车中意外擦碰他人车辆后离开，若明知事故而擅自离场，可视为肇事逃逸。逃逸者需承担全部责任，但如对方也有过失，可减轻其责任。若不知情，事后得知应配合调查并赔偿。总之，任何逃离事故现场的行为，无论原因，均可认定为交通肇事逃逸。

生育津贴和产假工资不能同时获得。根据相关法律规定，女性在哺乳或妊娠期间，薪资通常由社保机构支付。生育津贴会转到用人单位账户，再由单位支付给孕妇或哺乳母亲。若津贴低于正常工资，单位需补足；高于则不得扣留。

个人营业执照可办理社会保险，但仅限于无聘用员工的个体工商户以灵活就业人员身份参与，且只能投保基础养老保险和基本医疗保险。办理时，需携带身份证、照片和社保申请书到所在地社保机构申报登记。