申请农村低保查出嫁独生子女经济收入吗

[律师回复] 解析：
关于营业外收入是否需要缴纳相关税费，这取决于相关当事人对于其营业收入的具体核算情况。
具体而言，若该机构未设定其他业务收入科目的相应设置，则将属于其他业务收入范畴内的所有核算内容均归入营业外收入范围内时，便需按照规定缴纳增值税。
反之，倘若当事人能够明确区分其他业务收入与营业外收入两项业务，便无需为营业外收入缴纳增值税，仅需将其合并至利润总额之中，按规定缴纳企业所得税即可。
法律依据：
《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》第四条
个人独资企业和合伙企业（以下简称企业）每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以下损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%-35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。
前款所称收入总额，是指企业从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品（产品）销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件中涉案金额为四万元人民币的情况，通常将面临三年至十年有期徒刑的判决以及相应罚金的处罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条例，任何形式的盗窃行为，包括但不限于数额较大、多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等类型的行为，均将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时可能还需承担罚金或单处罚金的责任。
对于数额巨大或存在其他严重情节的盗窃行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并附加罚金的处罚。
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时可能还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在面对交警检查车辆过程中，若司机选择逃逸，其所面临的行政处罚为：
罚款人民币200元并被判定违反交通规则。
依据现行法律法规，若交通事故发生后当事人选择逃离现场，则应视为逃逸者对该次事故负有全责。
然而，若有确凿证据证实对方当事人亦存在违规行为，逃逸者的责任可得到适当减轻。
倘若当事人恶意破坏事故现场、伪造证据或销毁关键证据，则需承担事故的全部责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

[律师回复] 解析：
对袭击正在履行执法职责的人民警察者的量刑标准如下：
若其使用暴力手段实施攻击，则将被认定为袭警罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
若其进一步采用诸如使用枪支或管制刀具等武器，或驾驶车辆撞击等方式，严重威胁到自身及他人生命安全，那么将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
本篇文章所述之保密协议，系指在雇佣关系中，用人单位对于获知其商业机密的员工签署的合同，以此明确规定该员工需对用人单位的商业机密进行严格保守。
此外，用人单位亦有权与员工在劳动合同中进一步明确约定有关维护用人单位商业机密及与知识产权相关的保密事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪审计鉴定的关键要点包括：
一、报告人提供的陈述材料，其内容为言论性的证据，因此并无法用作鉴定评估的主要依据；
二、仅仅依靠合同标的额来判断相关资金是否真实地发生了流转，这是不足以成立的；
三、对于银行交易流水记录，它只能够对财务行为做出评估，却无法作为确定相关款项性质的唯一根据；
四、审计机构在进行鉴定时超出鉴定范围是相当常见的情况。
因此，质询鉴定过程时需要特别关注鉴定的问题是否属于财务会计领域的专业性问题；
五、参照《中华人民共和国注册会计师审计准则》中的规定，我们可知审计主要针对于企业财务报表以及过去财务信息的审查，然而该审计准则的一些条款并不适用于《司法鉴定程序通则》的规范要求；
六、在法庭审理过程中，可以向鉴定人员提出疑问，例如公安机关提供的检材是否完整且充足；
七、关于报告人遭受的具体经济损失数额，这并非司法会计鉴定的主要范畴；
此外，涉及案件的公司台账属于非财务会计资料，因此也不能作为鉴定检材使用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于赡养年长父母的责任问题，纳税人为其年满60周岁之上的父母提供经济支助时，可以按照每个月2000元人民币的固定额度进行扣除。
在此项规定中，独生子女可以享受到每个月2000元人民币的全额扣除待遇；
而对于非独生子女家庭而言，他们与兄弟姐妹每个人最多可以享受每月2000元人民币的扣除额度。
需要注意的是，每位纳税人每月所能获得的扣除金额不得超过1000元人民币。
至于扣除金额的具体分配方式，既可以由纳税人自行协商决定，也可以由老年人亲自指定。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
关于“入室盗窃”中的“入室”之概念，特指不法分子为了实施盗窃行为，擅自闯入他人日常居住且与外部环境相隔绝的居所。
此类住所涵盖了以下几种类型：
封闭式庭院、牧民的蒙古包、渔民将其作为家庭生活主要场所的渔船以及为满足基本生活需求而租赁的房屋等。
在此类案件中，“户”通常被理解为住所，而住所的特性则体现在为他人的家庭生活提供必要空间及与外部环境相对隔离这两大方面。
值得注意的是，在特定条件下，盗窃行为可能会演变为更为严重的刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，醉酒驾驶而拒绝吹气的行为被视为一种违法行为。
如若此类行为的情节极其严重、对社会造成了巨大的危害性，并阻碍了公安部门正常开展其工作职责的，那么就可能会被判定为触犯妨碍公务这一刑事罪名，构成妨害公务罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
N代表着员工的服务年限。
此处所谓的“N”是指依据法律规定，对于经济补偿金的发放将按照劳动者在所在公司从事该项工作的实际期限进行计算，即每满一年即向劳动者发放相当于一个月工资额度的经济补偿金。
然而，对于“N”在六个月到一年之间的部分，我们会根据整年来进行计算；
而对于不足六个月的情况，则会向劳动者发放相当于半个月工资额度的经济补偿金。
此外，如果在额外支付给劳动者一个月工资之后，用人单位仍然决定解除与劳动者的劳动合同关系，那么这也被视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于财产查封与冻结的期限，我们可以分为三大类，具体包括：
1）一般的冻结期限为一年；
2）较长的冻结期限为两年；
3）最长期限则为三年。
在此过程中，如若人民法院决定对被执行人的银行存款进行冻结的话，其冻结期限不得超出一年这一范围；
对于查封和扣押动产的情况来说，其期限亦不可超过两年的上限；
至于查封不动产以及冻结其他财产权利的期限，同样不应当超越三年之期。
如果需要延长查封的期限，那么续行期限便可分别设定为三个月、六个月和一年不等。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百八十五条
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

[律师回复] 解析：
在相关司法规定中，进入室内实施盗窃行为的犯罪分子，将会接受以下三种形式的刑法裁决：
首先，对于初次涉案且暴力程度较轻的犯人，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会被处以罚金；
其次，若涉及到数额较大或情节较为严重者，则应被判处三至十年有期徒刑，并且要缴纳罚金；
最后，倘若犯罪数额特别巨大或情节特别恶劣，那么此类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还要被判处罚金或财产充公等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若窃贼非法侵入他人酒店客房实施盗窃行为，则根据相关法律法规，其可能面临着三年以下刑事惩罚，同时还需承担相应罚金责任。
在这种情况下，如果盗窃者所涉盗窃金额较高或者存在多次盗窃犯罪经历、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，那么他们将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且需要接受罚款或者单项处罚；
而对于那些涉及盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的盗窃者，他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时还需承担相应罚金责任；
至于那些涉及盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，用人单位须在劳动者办理完毕所有工作交接手续之时才需向其支付经济补偿金。
然而，在实际操作中，多数情况下，经济补偿金会与离职员工的最后一次工资在同一日期进行结算和发放。
值得注意的是，经济补偿金额度按照劳动者在用人单位的服务年限进行计算，每累计服务满一年的时间便可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同的终止及相应的经济补偿款问题，通常是根据劳动者在当前企业内的任职时间，依照每满一整年后，支付一个月固定工资的比例进行核算。
倘若劳动者在该公司已服务了半年以上但未达到一年的期限，则将其视为一整年的工作经历；
而对于那些在公司工作时长不足半年的员工，我们会给予半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若分公司并不具备独立法人身份，那么依法将无法进行独立的税款缴纳过程。
在此情况下，该分公司所隶属的总公司必须严格遵循税收管理局制定的相关规定，按需实行属地管理原则，即在分公司所在地区完成税务登记注册工作以及相应的税款申报事宜。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
(一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
(二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
(三)营业场所使用证明；
(四)分公司负责人任职文件和身份证明；
(五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之相关规制，入室盗窃乃属于性质极其恶劣的刑事犯罪行为。
在法律的严密约束下，对于盗取他人公私财物且数额较大者，或存在多次实施此类违法行径、以非法侵入住宅为手段进行盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处相应罚金。
若案情更为严重，涉及金额巨大或存在其他严重情节者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并需缴纳罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于袭警行为，通常将其视为妨害公务罪进行定性和量刑。
依照相关法律规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者并处罚金。
若攻击行为给警察的人身健康带来了严重伤害，则需依据伤情等级，参照故意伤害罪的量刑标准进行处罚。
其中，3年以下有期徒刑、拘役或者管制为轻伤；
而致人重伤者，则需处以3年以上10年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于如何进行专利查询，可参考以下几种方式：
首先，你可以在国家知识产权局官网所公开的数据库中进行基础性的一般性查询；
其次，也可选择委托专门的专利检索中心进行更为深入且专业的查询工作；
第三种方式是采用信函查询，将你的专利的详细著录事项以及所需查询的具体内容以书面形式寄至国家知识产权局专利局的受理部门；
此外，你还可以选择亲自前往国家知识产权局专利局进行面对面的查询，并当面向相关人员进行咨询；
最后，你还可以通过拨打电话的方式进行查询。
法律依据：
《专利法》第四十五条
发明专利的期限为２０年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为１０年，均自申请之日起计算。

[律师回复] 解析：
在我国，侵占罪的相关事宜是由各级公安机关负责进行调查和处理的。
其中，公安机关中的经济犯罪侦查部门（即经侦部门）主要承担着打击包括金融犯罪、经济诈骗在内的各种经济犯罪活动的任务，通过对这些案件的深入侦查，为成功破案提供坚实的证据支持，进而有效地维护了国家和人民群众的财产权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。