衢州员工离职纠纷官司律师
抱歉,没有找到相关律师
衢州员工离职纠纷官司推荐文章
公务员公休假规定是什么?
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
10w+
浏览
2024-06-11
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-11
退休人员丧葬补助费的规定是什么?
已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员),其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付,未参加基本养老保险的,由企业支付;企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费,由企业支付,如企业确无经济能力承担的,可酌情减发,但不得低于规定标准的80%。
10w+
浏览
2024-06-11
公司工资以现金方式发放犯法吗
单位应依法以现金形式发放薪资,不得以实物、有价证券等替代。同时,不得克扣或拖欠劳动者薪酬,否则将面临劳动行政部门的处罚,包括限期整改和支付未支付金额50%至100%的赔偿金。
10w+
浏览
2024-06-11
工资福利
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
10w+
浏览
2024-06-11
查看全部知识
衢州员工离职纠纷官司问答推荐
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图东丽...
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪需要的证据有哪些
[律师回复] 解析:1.调阅与受害单位相关的公司注册登记资料以及劳工合同,这将有助于证实犯罪嫌疑人在该单位中所担任的职位以及其具体身份信息,从而确认犯罪行为的主体身份。2.查明犯罪嫌疑人所占据或控制的财产是否属于通过利用职务便利非法获得,这些材料将作为证明其犯罪行为的关键证据之一。3.调阅涉及到犯罪对象及其价值数额的财务账簿等相关文件,同时委托司法会计审计部门对此类文件进行详尽的审计鉴定,并出具相应的报告。4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,收集与其相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,或者是经过伪造、篡改的相关财务凭证等。5.收集关于犯罪嫌疑人所侵占财产流向的证据材料,例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其进行详细的估价鉴定。7.如果有必要的话,对提取到的文字材料进行文字鉴定,以便进一步核实其真实性。8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多关于案件事实和证据的信息。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图酉阳...
1
名律师已解答
获取解答>
电视台职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:关于职务侵占这一罪名所对应的最新法律裁量尺度为:若个人以此罪被判定有责,并且涉案金额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若是涉案金额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收其个人财产。值得注意的是,本罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或其他单位的财产所有权。具体而言,公司、企业或其他单位的工作人员,在行使职务过程中,利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额极为庞大,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图抚顺
1
名律师已解答
获取解答>
有关职务侵占罪的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:若触犯职务侵占罪,根据案件情节轻重程度,相应的量刑标准如下:第一种情况是犯罪金额达到较大规模,应当受三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担罚金责任;第二种情况是犯罪金额达到了巨大规模,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;最后一种情况是犯罪金额极为庞大,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图漳州
1
名律师已解答
获取解答>
取保候审可否履行职务
[律师回复] 解析:取保候审期间,除非出现特殊状况否则仍可正常从事工作活动,然而在某些特定情境下,工作可能会面临多种影响因素,譬如说,对于国家机关或事业单位的从业者而言,在其接受取保候审期间将被停止发放薪资待遇;同样地,若所涉工作与其涉嫌犯罪性质存在直接关联性,或许就需暂时搁置相关工作任务。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
医疗纠纷...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
柯城区员工离职纠纷官司律师
衢江区员工离职纠纷官司律师
江山市员工离职纠纷官司律师
常山县员工离职纠纷官司律师
开化县员工离职纠纷官司律师
龙游县员工离职纠纷官司律师
杭州员工离职纠纷官司律师
宁波员工离职纠纷官司律师
温州员工离职纠纷官司律师
舟山员工离职纠纷官司律师
绍兴员工离职纠纷官司律师
嘉兴员工离职纠纷官司律师
湖州员工离职纠纷官司律师
金华员工离职纠纷官司律师
丽水员工离职纠纷官司律师
台州员工离职纠纷官司律师
上虞员工离职纠纷官司律师
找衢州知名员工离职纠纷官司律师就上律图,我们为您提供2024年衢州有名员工离职纠纷官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
衢州律师
>
衢州员工离职纠纷官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选